چکیده: قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی از مهمترین ابزارهای هر کشور برای شکل دادن به فرهنگ حقوق و دستمزد است. لیکن فشار های ناشی از گروه های کارگری، انجمنهای 

و بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران،‌اجبار افراد به کار معین و ‌تبصره 1 - در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند منظور

ماده ۱ - در اجراي ماده ۴۹ قانون كار جمهوري اسلامي ايران، كليه كارفرمايان مشمول كه تا كنون طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه خود را طبق نظام ارزيابي وزارت كار و 

7 days ago — علیرضا محجوب گفت: علاوه بر ضرورت تدوین یک قانون جدید برای مقابله با برخی نهادهای دلال در نیروی انسانی و بدون داشتن یک سامانه رصدی بازار کار، 

by هاشمی · 2012 — قانون کار 1369 به عنوان یکی از منابع مهم حقوق کار در ایران و تنظیم کننده ی روابط کارگران و کارفرمایان ، نقش موثری در توسعه و رونق اقتصادی و اجتماعی دارد.

Farvardin 3, 1397 AP — قانون کار به عنوان قانون تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما اشکالات فراوانی قانون فعلی کار در ایران قبل از تصویب چندین بار بین مجلس و شورای 

تبصره 1- وزارت کار امور اجتماعی دستورالعمل وآئین نامه های اجرائی طرح ارزیابی مشاغل کارگاههای مشمول این ماده را که ناظر به تعداد کارگران وتاریخ اجرای طرح است 

۳. ارزیابی شاخص های حمایت شغلی در ایران. نویسنده: محمود متوسلی محمد قاسمی. منبع: تحقیقات اقتصادی زمستان ۱۳۸۴ شماره ۷۱. کلید واژه ها: قانون کار 

تبصره ۱- در كارگاههائي كه داراي طرح طبقه ‌بندي و ارزيابي مشاغل نيستند منظور از مزاياي ثابت پرداختي به تبع شغل، مزايايي است كه بر حسب ماهيت شغل يا محيط كار و 

در سال ۱۳۳۷ دولت منوچهر اقبال با مشاوره سازمان بین‌المللی کار قانون کار جدید را تصویب و به مجلس فرستاد. این قانون در ۲۶ اسفند ۱۳۳۷ تصویب و جایگزین قانون قبلی که 

‌طرح حکومت اسلامی بر پایه ولایت فقیه که در اوج خفقان و اختناق رژیم استبدادی از سوی امام‌خمینی ارائه شد، انگیزه‌مشخص و منسجم نوینی را در مردم مسلمان ایجاد نمود و 

کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف، ضامن تأدیه مابه 

ماده - 1 - در اجرای ماده 49 قانون کار جمهوری اسلامی ایران کلیه کارفرمایان مشمول قانون مزبور که تاکنون طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه خود را طبق نظام ارزیابی 

ﺟﺪﯾﺪ، ﻗﺎﺋﻢ ﻣﻘﺎم ﺗﻌﻬﺪات و ﺣﻘﻮق ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎي ﺳﺎﺑﻖ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد وزارت ﮐﺎر و اﻣﻮر اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ و آﺋﯿﻦ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي اﺟﺮاﺋﯽ ﻃﺮح ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎرﮔﺎﻫﻬﺎي ﻣﺸﻤﻮل اﯾﻦ 

متن کامل قانون کار به همراه دانلود رایگان pdf و ورد قانون کار و حداقل حقوق و باید مابه التفاوت احتمالی مزد ناشی از اجراي طرح ارزیابی مشاغل را بپردازد.

Aban 27, 1400 AP — حسین راغفر استاد اقتصاد دانشگاه الزهرا، در واکنش به طرح جدید مجلس برای اصلاح قانون کار و توافقی کردن مزد در روستاها، گفت: «در عجبم؛ مجلسی که 

8-23- در قانون جدید اگر حساب صادرکننده چک، کسری داشته باشد چه کار باید کرد؟ ارزیابی اسکناس و ایران چک های ناقص و پرداخت معادل ریالی را به عهده دارند.