بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن

بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 29 بهمن


پشتیبانی: 09374433704


در دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن می پردازیم

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته روانشناسی

بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن

 
 
 
 
 
چکیده:
اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقال، نگاهی به این موضوع دارد.
 
 
 
کلمات کلیدی:

رضایت شغلی

عوامل رضایت شغلی

رضایت شغلی کارکنان

روش های ارزیابی رضایت شغلی

 
 
 
 
چکیده: 2

تعریف «شغل » 2

تعریف «رضایت شغلی » 3

عوامل انتخاب شغل 4

1- وضع جسمانی 4
2- استعداد 4
3- رغبت 4
4- امکانات فردی - اجتماعی 4

عوامل رضایت شغلی 5

جورج و جونز چهار عامل اساسی را در میزان و سطح رضایت شغلی مؤثر می دانند: 6

کورمن این عوامل مؤثر را به دو دسته تقسیم می کند: 6

آثار وجود رضایت شغلی 7

الف - رضایت و ترک خدمت 7
ب - رضایت از شغل و غیبت از کار 7

ج - رضایت و عملکرد 8

ارتباط رضایت شغلی با عملکرد 8

د - تاثیررضایت شغلی بر سازمان 8

روش های ارزیابی رضایت شغلی 8

1- مقیاس های درجه بندی گزارش شخصی 9
2- رویدادهای حساس (پیشامدهای بحرانی) (31) 9
3- رفتارهای آشکار (33) 10
4- گرایش های عملی (35) 10
5- مقیاس صورتک ها (38) 11
6- مصاحبه 11
7- پرسش نامه و روش پرسش نامه ای 12

نظریه های رضایت شغلی 13

نظریه امید و انتظار (46) 13
نظریه ارزش (51) 14
نظریه بریل 14
نظریه نقشی 14
نظریه نیازها (55) 15
نظریه هرزبرگ (F. Herzberg) 16
نظریه هالند 17

تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی 17

الف - بررسی های روان شناسان 17
ب - مطالعات جامعه شناختی (1858-1917) 18
خلاصه 26
پی نوشت ها: 27
منابع 32
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن


چطور میتونم فایل بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 30 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن. رضایت شغلی عوامل رضایت شغلی رضایت شغلی کارکنان روش های ارزیابی رضایت شغلی نظریه های رضایت شغلی آثار رضایت شغلی

روش ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ. ﻧﻈﺮﯾﻪ ﻫﺎی رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ. آﺛﺎر رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ. داﻧﻠﻮد ﻣﻘﺎﻟﻪ ﻋﻮاﻣﻞ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ. داﻧﻠﻮد ﻣﻘﺎﻟﻪ اﺑﺰارﻫﺎی ﺳﻨﺠﺶ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ. ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ رﺿﺎﯾﺖ 

ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ و اﺑﺰارﻫﺎی ﺳﻨﺠﺶ آن. ﭼﮑﯿﺪه: اﺷﺘﻐﺎل از ﺟﻤﻠﻪ ﻣﺴﺎﺋﻠﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻤﻮاره ذﻫﻦ اﻧﺴﺎن ﻫﺎ، دوﻟﺖ ﻫﺎ و ﻣﻠﺖ ﻫﺎ را ﺑﻪ ﺧﻮد ﻣﺸﻐﻮل داﺷﺘﻪ.

دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي همچنين جهت سنجش رضايت شغلي از پرسشنامه اسميت که داراي شش حيطه است استفاده گرديد.

بررسی عوامل رضایت شغلی و ابزارهای سنجش آن|42053349|laboratory|رضایت شغلی,عوامل رضایت شغلی,رضایت شغلی کارکنان,روش های ارزیابی رضایت شغلی,نظریه های رضایت شغلی 

by نارنجی ثانی · 2020 — بیشترین کاربرد ابزار، پرسشنامه JDI می‌باشد. بیشترین فراوانی در انجام پژوهش مربوط به شهر تهران می‌باشد. بررسی و سنجش میزان رضایت شغلی پرستاران، عوامل مؤثر بر 

by سهرابی · 2020 — ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌ی استاندارد بریفیلد و روث برای سنجش رضایت شغلی و پرسشنامه محقق ساخته بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ برای سنجش انگیزش شغلی که 

داده های مربوط به ساعات آموزش ضمن خدمت کارکنان از شناسنامه های آموزشی آنان استخراج شده، داده های مربوط به سطح توانمندی کارکنان نیز از طریق مصاحبه و پرسشنامه به 

برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. این پرسشنامه مشتمل بر شش جنبه مختلف شغلی نوع و ماهیت کار، سرپرست، همکاران، ارتقا و ترفیع، حقوق 

by میرزایی · 2013 — ابزار سنجش رضایت شغلی، پرسشنامه مینه‌سوتا (MSQ) بوده است و مدل تحقیق درپژوهشی دیگر با عنوان بررسی تاثیر عوامل درونی و بیرونی بر رضایت شغلی و سلامت 

by جوادی · 2016 — ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته عوامل مؤثر بر رضایت شغلی معلمان و پرسشنامه رضایت شغلی بود. سنجش رضایت شغلی منابع انسانی و عوامل مؤثر بر آن.

در بخش اول سوالات جمعیت شناختی مطرح شده است که شامل 4 سوال می باشد و در بخش دوم سوالات مربوط به سنجش رضایت شغلی قرار دارد . این پرسشنامه توسط ویسوکی و کروم 

نتیجه‌ای که از بررسی عوامل دسته اول و دوم حاصل می‌شود، میزان رضایت شغلی فرد را معین یکی از ابزارهای معتبر برای سنجش رضایت شغلی، شاخص توصیفی شغل است .

by درویش · 2008 — چکیده «رضایت شغلی» نشان دهنده حدّی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می‌دارند. برخی افراد از کار خود لذت می‌برند و آن را به عنوان محور اصلی 

روایی ابزار سنجش از نوع محتوایی بود. برای سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و از آنجا که این ضریب بالاتر از 7 /. بود، بنابراین پرسشنامه از پایایی 

by M Asgari · 2012 · Cited by 21 — هدف بررسی رضایت شغلی و عوامل دموگرافیک موثر بر آن در تکنسین های اتاق عمل بیمارستان های شده است و یکي از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهاي سنجش رضایت. شغلي 

و نیز این‌که معیارهای سنجش رضایت شغلی چگونه انتخاب می‌شوند؟ بررسی چند تعریف دیگر و مرور تاریخچه رضایت شغلی و پرداختن به این مفهوم، شما را به این نتیجه 

by قاسمی · 2014 — gte vml 1]> چکیده زمینه و هدف: کار و اشتغال یکی از عوامل اجتماعی مهم تأثیرگذار بر سلامت به‌شمار می‌رود. این پژوهش، با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی با 

by YÂY ÊË iY — سنجش و اندازه‌گیری رضایت شغلی کارکنان هر سازمان و تعیین عوامل مؤثر بر رضایت یا بررسی قرار گرفته و داده‌های تحقیق از طریق دو پرسش‌نامه رضایت شغلی و عوامل 

اﯾﻦ ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و در آن ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ آﺛﺎر رﺷﺘﻪ رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ و اﺑﺰارﻫﺎی ﺳﻨﺠﺶ آن ﭼﮑﯿﺪه: اﺷﺘﻐﺎل از.