ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان

ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان. ( شهرداری منطقه 17 تهران ). چکیده: مدیریت دانش، کاملاً یک روش جدید مدیریت را معرفی می کند.

از اینرو مدیریت دانش مقوله‌ای مهمتر از خود دانش محسوب می‌شود كه در سازمان‌ها به‌دنبال آن هستند تا نحوه تبدیل اطلاعات و دانسته‌های فرد و سازمان را به دانش و 

به منظور آزمودن فرضیه ها وبرای جمع آوری داده ها در ارتباط با متغیر مستقل فرهنگ سازمانی و متغیر وابسته مدیریت دانش پرسشنامه ای تدوین گردید.پس از تعیین جامعه 

by میرحیدری · 2012 — الف- موضوع پژوهش تاثیر فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان‌ها باشد؛ 3- ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی.

by کرمی دارابخانی · 2016 — ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، اﻋﻀﺎي ﻫﯿﺌﺖ ﻋﻠﻤﯽ، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ، داﻧﺸﮑﺪه. ﻫﺎي. ﮐﺸﺎورزي. ﻣﻘﺪﻣﻪ. ﻃﯽ دو دﻫﻪ اﺧﯿﺮ، اﻓ اﺳﺘﻘﺮار. ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ. آﻣﯿﺰ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ. داﻧﺶ. در. ﺳﺎزﻣﺎن.14 pages

by A Pazhouhan · 2011 — ﭼﮑﯿﺪه. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ ﮐﻪ ﯾﮑﯽ از راﻫﻬﺎي ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪن ﺑﻪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﻘﺎء ﺳﺎزﻣﺎن اﺳﺖ، زﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻃﻮر. ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ آﻣﯿﺰ در ﺳﺎزﻣﺎن. اﺟﺮا ﻣﯽ. ﮔﺮدد ﮐﻪ از ﻗﺒﻞ زﻣﯿﻨﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣ.20 pages

by ا احسانی — ﺗﻐﯿﯿـﺮ در ﻓﺮﻫﻨـﮓ. ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑـﻪ. ﻣﻨﻈﻮر اﺳﺘﻘﺮار ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﻧﺤﻮي ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮ، ﻓﺮﻫﻨـﮓ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ.

by وظیفه · 2015 — تغییر در فرهنگ سازمانی به‌منظور استقرار مدیریت دانش در سازمان‌های آموزشی - درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی و بهداشتی زاهدان باید به نحوی باشد 

چکیده مقاله: هدف از این پژوهش ارایه مدل فرهنگ سازمانی مطلوب برای پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها می باشد. این پژوهش در سال 1395 و با مطالعه 30 فقره مقاله 

by جنوی · 2020 — هدف: پژوهش حاضر با هدف مطالعه ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انجام شد.

های پژوهش ارتباط معنادار این. دو متغیر را نشان. داده و وضعیت فعلی فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش را در سازمان مذکور ضعیف ارزیابی کردند.

by اخوان خرازیان · 2016 — ارتباطی، فرهنگ سازمانی، تأمین مالی و استراتژی سازمانی را به عنوان عوامل زیر. سا. ختی مدیریت دانش در سازمانها معرفی کرده است. دسترنج ممقانی و همکاران در سال.

بخصوص اگر روند تغییر و تحولات دانش در جامعه معاصر به دقت مورد ارزیابی واقع شود، این نتیجه مهم حاصل می شود که جامعه فرا صنعتی امروز جامعه ای اطلاعاتی است که در 

در عصر دانايي محوري، دانش تنها منبع متمايز سازمان به شمار مي​رود و براي حفظ مزيت رقابتي سازمان ضروري است. از اين رو، مديريت دانش به يكي از وظايف كليدي 

ﻣﻮﺿﻮع ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ. داﻧﻠﻮد ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ رﺷﺘﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ ﮔﺮاﯾﺶ ﻣﺎﻟﯽ. ارزﯾﺎﺑﯽ ارﺗﺒﺎط ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﺳﺘﻘﺮار ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن.

یافته‌ها این پیشنهاد شده است که ارتقاء هرچه بیشتر سطح فرهنگ سازمانی به ویژه فرهنگ گروهی در سازمان به استقرار مدیریت دانش بهتر کمک می کند.