Mordad 22, 1400 AP — 1.1.2. ذخيره دانش: به عنوان دومين عنصر مورد نياز مديريت دانش است كه از طريق آن، قابليت ذخيره سازمان يافته‏اي كه امكان جستجوي سريع اطلاعات، 

ﻣﺪﻟﻬﺎي ﭘﻴﺎده ﺳﺎزي ﻧﻈﺎم ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎ ﻛﻪ ﺣﺎﺻﻞ ﮔﺰارﺷﻬﺎي ﭘﮋوﻫﺸﻲ در اﻳﻦ ﻃﺮح ﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ، ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪ ارزﻳﺎﺑﻲ زﻳﺮ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ و 15 pages

امروزه فناوریهای جدید این امکان را برای سازمانهای مختلف فراهم نمودهاند که سیستمهای مدیریت دانش را به منظور ذخیره و اشاعه اطلاعات مورد استفاده قرار دهند؛ به 

چکیده. مدیریت دانش ، یکی از عوامل حیاتی موفقیت در سازمان های امروزی محسوب می شود. سودمندی پروژه مدیریت دانش بستگی زیادی به هماهنگی موفق موضوعاتی مثل فرهنگ 

Dey 11, 1400 AP — در این مطلب موضوع 8 مرحله پیاده‌‌‌‌‌‌‌‌سازی مدیریت دانش در سازمان بر اساس مقاله ای که در سال 2021 منتشر شده توسط شرکت مشاور مدیریت دانش دانا 

Farvardin 11, 1400 AP — فرهنگ: سازمان شما برای موفقیت در درازمدت باید فرهنگ اشتراک دانش و دانش محور را ایجاد و پرورش دهد. برای چالش‌های پیاده سازی مدریت دانش آماده شوید.

طبقه بندی فرایندها در مدل عمومی برای درک مشتریان و بازارها برای مدیریت افراد و منابع استفاده می شود. مدلهای کارکردی که بر مبنای ساختار سازمانی هستند ، معمولا در 

by رمضانی · 2016 — فردی و سازمانی را به دانش و سازی. مديريت. دانش. و. فرهنگ. سازمان. ی. اطمیناان حاصااال مدل. موفقیت. پیاده. سااازی. مديريت. دانش.24 pages

تاکنون پژوهش‌هایی در حوزه پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان‌های مختلف انجام‌شده مورد‌نظر قرار گیرد که ارتباط بین آن‌ها که در قالب مدل مفهومی ارائه شده‌است.

تحقیق حاضر تلاشی است برای پاسخگویی به این سؤال بنیادین که سازمان با تکیه بر چه رویکردی می تواند به مزیت رقابتی مبتنی بر منابع کلیدی خود دست یابد؟ و به عبارتی 

سپس چند نمونه از مدلهای پیاده سازی نظام مدیریت دانش در سازمانها که حاصل گزارشهای پژوهشی در این زمینه است مورد بررسی قرار گرفته است . کلیدواژه‌ها:.

by رزمی · 2015 — با پیشرفت علوم نوین و رقابتی‌تر شدن محیط در عرصه دستاوردهای فناوری، مدیریت دانش به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی پایدار سازمان‌های درگیر تکنولوژی 

سازمان. ها به منظور دستيابي به مزاياي آن، براي. پياده. سازي مديريت دانش تالش مي. نمايند كه اي را با عنوان ارائه مدل مفهومي تاثير موفقيت پياده. سازي.

Farvardin 21, 1401 AP — مدیریت دانش، فرایند دستیابی به تجربه، دانش و تخصصی است که مهارت‌های جدیدی را تولید کرده، عملکرد شغلی و سطح نوآوری را در سازمان بهبود بخشیده 

پیشینه تحقیق مدیریت دانش و مدل های آن وقابلیت و آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش و عوامل کلیدی در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها دارای ۸۷ صفحه می