مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه

توضیحات

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا جمعه 1 اسفند

خرید

پشتیبانی: 09374433704

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

حسابرسی برون سازمانی از طریق اعتباردهی به صورتهای مالی منتشر شده برای عموم، عملیات کارای بازارهای سرمایه را تسهیل می کند. اما افزایش شمار و پیچیدگی قوانین گزارشگری و حسابداری. امکان تضاد بین حسابرسان و صاحبکاران را افزایش می دهد و اغلب ممکن است به کشانده شدن فرایند حسابرسی به چانه زنی بین دو گروه یاد شده بینجامد. با توجه به اینکه در زمینه حسابرسی، ترازوی قدرت تقریباً همیشه به طرف صاحبکاران است. در صورت وجود مجادله بین حسابرس و صاحبکار، مدیریت ممکن است از طریق تهدید به خاتمه کار با حسابرس ، وی را مجبور به پذیرش رویه های حسابداری کند. در صورتی که مدیریت در انجام این کار موفق نشود، با اعمال قدرت خود ممکن است حسابرس را برکنار کرده و حسابرس انعطاف پذیرتری جستجو کند.

از این رو ، انتقادهایی وجود دارد مبنی بر اینکه افزایش تغییر حسابرس در سالهای اخیر ، به توانایی حسابرس در ایفای نقش مهم اعتباردهی به صورتهای مالی صدمه می زند(ناپ و الیکای، 1986). این انتقادها براساس این عقیده قرار دارد که تغییر حسابرس باعث کاهش استقلال حسابرس و صاحبکار و در نتیجه بی اعتبار شدن صورتهای مالی می شود. از سوی دیگر، مقامات قانونگذار نگران این هستند که افزایش فراوانی تغییر حسابرس، اعتماد استفاده کنندگان به کلیه صورتهای مالی و نه فقط صورتهای مالی شرکتهای تغییر دهنده حسابرس، را کاهش دهد. از این رو ، با توجه به اینکه این موضوع ، فلسفه وجودی حسابرسی را متزلزل می کند، بررسی پدیده تغییر حسابرس و دلایل آن از اهمیت خاصی برخوردار است. برای مطالعه و بررسی دلایل تغییر حسابرس، درک عوامل توجیه کننده تقاضا برای حسابرسی، عوامل و ویژگیهای موثر در انتخاب حسابرس و مزایای حاصل از حفظ حسابرس ضروری است(مهدوی و ابراهیمی، 1389).

انتخاب حسابرس یک تصمیم مهم در عمر شرکت است و تصمیم به تغییر حسابرس نباید با بی دقتی انجام شود(دیویدسون و همکاران، 2006). صاحبکار در صورتی تصمیم به تغییر حسابرس می گیرد که یکی (یا تعداد بیشتری) از ویژگیهای مربوط به انتخاب حسابرس تغییر کند. فرانسیس و ویلسن (1988) فرایند تغییر حسابرس را به دو مرحله تقسیم می کنند، زیرا دلایل مربوط به دو مرحله تقسیم می کنند، زیرا دلایل مربوط به کنارگذاری حسابرس قبلی ممکن است ربطی به معیارهای خاص مورد استفاده در انتخاب حسابرس جدید نداشته باشد. در مرحله اول ، شرکت تصمیم به تغییر حسابرس می گیرد ودر مرحله بعد ، حسابرس جدید را انتخاب می‌کند. تغییر حسابرس نتیجه تغییر در شرایط شرکت (یعنی عواملی که به عملکرد موسسه حسابرسی قبلی ندارد) مانند تغییر در مدیریت عالی یا عدم توافق و مسائل خاصی باشد. بنابراین،دلایل تغییر حسابرس الزاماً به ویژگیهای موسسه حسابرسی مربوط نمی شود و نیز الزاماً به انتخاب حسابرس جدید ربطی ندارد (بیتی و فرنلی، 1995).

فهرست مطالب

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تغییر حسابرس

2-1) بخش اول: تغییر حسابرس-عوامل و آثار 17

2-1-1) مقدمه: 17

2-1-2) تقاضا برای خدمات حسابرسی 16

2-1-3) انتخاب حسابرس 16

2-1-4) تغییر حسابرس 17

2-1-5) هزینه های تغییر در حسابرس 17

2-1-6) دلایل تغییر حسابرس 18

2-1-6-1) کاهش هزینه حسابرسی یا کاهش حق الزحمه حسابرسی 18

2-1-6-2)ضعف کنترلهای داخلی 18

2-1-6-3)برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت 19

2-1-6-4) ارائه مجدد صورتهای مالی 19

2-1-6-5)عدم توافق در مورد اصول حسابداری 19

2-1-6-6) اتکا نکردن به مدیریت 19

2-1-6-7)اظهارنظر مشروط 19

2-1-6-8)افزایش دامنه حسابرسی 20

2-1-6-9) تغییرات مدیریت 20

2-1-6-10) اقدامات غیر قانونی 20

2-1-6-11)محدودیت منابع 20

2-1-6-12) ورشکستگی 20

2-1-6-2) ادغام 21

1-13-6-1-2) ادغام صاحبکاران: 21

2-13-6-1-2) ادغام موسسه های حسابرسی 21

14-6-1-2) رشد شرکت 21

7-1-2) تاثیر تغییر حسابرس بر عملکرد شرکت 21

8-1-2) الزامات افشاء در خصوص تغییر حسابرسان مستقل 22

1-8-1-2) گروه آغاز کننده تغییر حسابرس 22

2-8-1-2) نبود توافق یا اختلاف نظر بین صاحبکار و حسابرس 23

3-8-1-2) رویدادهای قابل گزارش 23

9-1-2) انواع تغییر حسابرس بر اساس شیوه تغییر 23

1-9-1-2) تغییر اجباری حسابرس 23

2-9-1-2) تغییر اختیاری حسابرس و عوامل موثر بر آن 25

1-2-9-1-2) عوامل مرتبط با واحد مورد رسیدگی: 26

10-1-2) دوره تصدی حسابرس و عوامل موثر 27

1-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و كیفیت حسابرسی 28

2-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و استقلال وی 29

3-10-1-2) دوره تصدی حسابرس و هزینه های حسابرسی 29

3-2) بخش دوم: تغییر حسابرس، دوره تصدی و رفتارهای مدیران 63

1-3-2) مقدمه

2-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه كاری

3-3-2) کیفیت حسابرسی، دوره تصدی حسابرس و ویژگی های کیفی سود

4-3-2) دوره تصدی حسابرس و محافظه کاری سود

5-3-2) دوره تصدی حسابرس و مربوط بودن سود

6-3-2) دوره تصدی حسابرس و قابلیت اتکای سود

7-3-2) سطوح تصدی و دیدگاه های متفاوت

8-3-2) اثر متقابل دوره تصدی بر محافظه کاری و مدیریت سود

4-2) بخش سوم:پیشینه پژوهش تغییر حسابرس 70

1-4-2) پژوهش های داخلی 70

2-4-2) پژوهش های داخلی 73

سوالات احتمالی شما درباره مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه

چطور میتونم فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 44 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه. کلمات کلیدی : مبانی نظری تغییر حسابرس پیشینه پژوهش تغییر حسابرس پیشینه تحقیق تغییر حسابرس فصل دوم پایان نامه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه دانلود حسابرسی برون سازمانی از طریق اعتباردهی به صورتهای مالی منتشر شده برای عموم، عملیات کارای بازارهای

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری تغییر حسابرس پیشینه پژوهش تغییر حسابرس پیشینه تحقیق تغییر حسابرس فصل دوم پایان نامه

Ordibehesht 2, 1401 AP — docحسابداری+دانلود با لینک مستقیم54 دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش تغییر حسابرس بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه. دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد

by شجاع · 2018 — 2- مبانی نظری و پیشینه پژوهش. 2-1- تعریف حرفه. حرفه عبارتست از یک گروه فعالیت شغلی که شامل صلاحیت‌های فنی و علمی است و در افراد شاغل در حرفه باید در ارائه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه – move. مبانی نظری و پیشینه تحقیق گزارشگری مالی و حسابداری گمرک مبانی نظری و پیشینه پژوهش حسابرسی - آگور

با ما همراه باشید با موضوع پروژه و تحقیق آماده: بررسی توانمندسازی ERP از طریق تکنولوژی ID اتوماتیک 21 مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه.

داﻧﻠﻮد ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮی ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ رﺷﺘﻪ ﺣﺴﺎﺑﺪاری ﻓﺼﻞ دوم: ادﺑﯿﺎت و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮی و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺣﺴﺎﺑﺮس 54 ﺻﻔﺤﻪ | doc -5.

وجود فرهنگ سازمانی منعطف که تغییرات را به خوبی مورد حمایت قرار دهد و همواره سازمان را در حالت مبانی نظری و پیشینه تحقیق اختلالات روانی کودکان 43 صفحه.

لینک فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی 54 صفحه تغییر حسابرس,دانلود پیشینه پژوهش تغییر حسابرس,پیشینه تحقیق و مبانی نظری تغییر حسابرس

مبانی نظری و پیشینه تحقیق طلاق عاطفی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد. خرید+مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه+.

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب شناختی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.

دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه. مبانی نظری تغییر حسابرس,پیشینه پژوهش تغییر حسابرس,پیشینه تحقیق تغییر حسابرس,فصل دوم پایان نامه تغییر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی ورزش 62 صفحه فصل دوم پایان نامه اثربخشی ورزش مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری

پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد نوجوانی 37 صفحه · دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوجوانی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس – modem. پیشینه و مبانی نظری تحقیق کنترل های داخلی حسابداری مبانی نظری و پیشینه تحقیق تغییر حسابرس 54 صفحه – move

اطلاعات فایل

دسته بندی :
تعداد صفحات : 54 صفحه
فرمت فایل : doc