چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن
تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 2 اسفند
پشتیبانی: 09374433704
دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق روانشناسی
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن
** فایل منحصر به فرد، بصورت جامع و کامل و با منابع بروز و جدید خریداری کنید.
*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
مؤلفه های هوش هیجانی
دانیل گلمن مؤلفه های هوش هیجانی را به شرح زیر بیان می كند:
1- خودآگاهی: شناختن هیجان هایی كه آن را احساس می كنیم و دلیلش را نیز می دانیم. خودآگاهی، آگاه بودن از حالت روانی خود و تفكرها درباره آن حالت است.
2- خودگردانی: تعادل هیجانی را خود گردانی می نامند. گاهی از خود گردانی به معنای كنترل احساسات، عواطف و تكانش ها یاد می كنند. خود گردانی یك قابلیت زیر بنایی است كه در كنترل رفتارهای هیجانی نقش مهمی دارد.
3 - انگیزش: به معنای مولد، اثر بخش و خلاق بودن در زمینه كاریست. انگیزش توانایی انرژی دادن به دیگران و هدایت رفتار آنان بر خلاف داشتن روحیه ضعیف را دارد. در انگیزش از هیجان ها به عنوان ابزاری برای رسیدن به اهداف استفاده می كنیم.
4 - همدلی: توانایی همدردی كردن با احساسات دیگران و شناخت دیدگاه آنها را همدلی می نامند. همدلی توانایی شناخت و نفوذ بر حالت هیجانی دیگران یا آگاهی نسبت به احساسات، نیازها و علایق دیگران است. همدلی به معنای دیگر وارد شدن به حریم احساس دیگران است.
5 - مهارت های ارتباطی یا اجتماعی: توانایی شناخت و همدلی با دیگران، برقراری ارتباط مؤثر، گوش دادن عمیق و پرسیدن سؤالات مهم، تشریك مساعی، مربیگری و مذاكره كردن از اجزا این مهارت محسوب می شود. به عبارتی دیگر آگاهی و شناخت نسبت به هیجان ها و احساسات دیگران، مهارت گوش دادن به احساسات دیگران در زمانی است كه افراد دچار هیجان و احساسات هستند و نیاز به گوش دادن حرف های آنان را دارند (زارعان و بخشی پور، 1386).
جدول 2-1. چارچوب هوش هیجانی[1]
|
قابلیت فردی |
|
|
خودآگاهی |
1 – آگاهی هیجانی: شناخت/ درك هیجان های خود و آثار آن |
|
2 – خود ارزیابی صحیح: شناخت/ درك نقاط قوت، ضعف و محدودیت های خود |
|
|
3 – خود باوری: احساس لیاقت، ارزشمندی و توانمندی |
|
|
خودگردانی |
1 – خود كنترلی: جلوگیری از بروز اختلالات هیجانی و تكانش های موجود |
|
2 – وظیفه شناسی: پذیرش مسئولیت در قبال عملكرد فردی |
|
|
3 – قابل اعتمادی: حفظ معیارهای صداقت و درستكاری |
|
|
4 – انطباق پذیری: انعطاف در پذیرش تغییر و كنترل آن |
|
|
5 – نوآوری: سازگاری در مواجه با ایده ها، راهكارها و اطلاعات جدید و بكر |
|
|
انگیزش |
1 – رشد گرایی: تلاش برای بهبود یا رسیدن به معیارهای برتر |
|
2 – تعهد: همسویی با اهداف گروه یا سازمان |
|
|
3 – ابتكار: آمادگی استفاده از فرصت ها |
|
|
4 – خوش بینی: جدیت در رسیدن به اهداف به جای دیدن موانع و عوامل بازدارنده |
|
|
همدلی |
1 – شناخت/ درك دیگران: شناخت عواطف و دیدگاه دیگران و تأثیر آن در تصمیمات |
|
2 – بالندگی دیگران: اعتقاد به رشد دیگران و تقویت توانمندی های آنها |
|
|
3 – خدمت مداری: پیش بینی ،شناسایی و ارضاء نیازهای مشتریان |
|
|
4 – هدایت تنوع: رشد فرصت ها از طریق به كارگیری افراد با فرهنگ ها و نژادهای مختلف |
|
|
5 – آگاهی سیاسی: مطالعه هیجان فعلی گروه و قدرت روابط |
|
|
مهارت های اجتماعی |
1 – نفوذ گذاری: استفاده از فنون اثربخش برای متقاعد كردن دیگران |
|
2 – ارتباطات: گوش دادن درست و ارسال پیامهای قابل قبول |
|
|
3 – مدیریت تضاد: گفتگو و دفع مخالفت ها |
|
|
4 – رهبری: تقویت روحیه و هدایت افراد گروه ها |
|
|
5 – تسریع تغییر: ابتكار یا مدیریت كردن تغییر |
|
|
6 – پیوند سازی: تقویت ابزارهای پیوند سازی و ارتباطی |
|
|
7 – تشریك مساعی و مشاركت: كارگروهی به منظور رسیدن به اهداف مشترك |
|
|
8 – ظرفیت های گروهی: ایجاد هم افزایی در گروه برای رسیدن به اهداف جمعی |
|
[1]- آقایار، هوش هیجانی سازمانی، ص 35
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
توضیحات:
فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
پشتیبانی همیشگی توسط : maryam.alkasir70@gmail.com
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
سوالات احتمالی شما درباره چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن
چطور میتونم فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن رو دریافت کنم؟
برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.
این فایل چطوری به دست من میرسه؟بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.
قیمت چارچوب نظری و پیشینه پژوهش هوش هیجانی و مولفه های آن چقدر هست؟در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 44 هزار تومان هست.
چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.
برچسب ها:
دانیل گلمن مؤلفه های هوش هیجانی را به شرح زیر بیان می كند: 1- خودآگاهی: شناختن هیجان هایی كه آن را احساس می كنیم و دلیلش را نیز می دانیم. خودآگاهی، آگاه بودن
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه های هوش هیجانی و عملکرد مدیران (فصل دوم) - مقدمه: در این بخش ابتدا مبانی تئوریکی هوش هیجانی و عملکرد و هم چ
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه های هوش هیجانی و عملکرد مدیران (فصل دوم). ۱۸٫۰۰۰ تومان. خرید از ارزانترین فروشنده. فروشگاههای اینترنتی. city-pin
پيشينه پژوهش هوش هیجانی مدیران,پيشينه تحقيق عملکرد کارکنان,چارچوب نظري مدلهای هوش,چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه های هوش هیجانی و عملکرد مدیران (فصل دوم)
تعریف های هوش هیجانی به رغم ظاهر متنوع و متفاوتشان، همگی روی یک محور اساسی تاکید دارند و آن هم آگاهی از هیجانات، مدیریت آنها و برقراری ارتباط اجتماعی مناسب است.
منابع: دارد · پژوهش های داخلی و خارجی: دارد · کاربرد این مطلب: · تعداد صفحه: · برای دانلود مبانی نظری این متغیر به ادامه مطلب بروید
و بین استرس شغلی و مولفه های هوش هیجانی به خصوص اعتماد به نفس، روابط بین فردی، چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه ای حسابداران کلمات کلیدی : فصل دوم
داروین نسبت به ماهیت انطباقی هیجان وتظاهر هیجانی چشم انداز تازه ای گشود و اهداف کارکردی هیجان را مورد توجه قرار دارد (سالووی و همکاران،۲۰۰۰). از سال های ۱۹۸۰ به
برخی از مولفه های هوش هیجانی از جمله خودآگاهی و خودانگیزی مفهوم فراشناخت در آموزش را به ذهن متبادر مي سازد. بایلر و استومن (1993) معتقدند فراشناخت، دانش یا
Dey 14, 1400 AP — هوش، مجموعه توانایی های شناختی است که به ما امکان می دهد تا نسبت به جهان اطراف آگاهی پیدا کنیم و یاد بگیریم که چگونه مسائل را حل کنیم. بیشتر
در حقیقت، این هوش، مشتمل بر شناخت احساسات خویش و دیگران و استفاده از آن برای اتخاذ تصمیمات مناسب در زندگی است به عبارتی، عاملی است که به هنگام شکست، در شخص
چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه های هوش هیجانی و عملکرد مدیران (فصل دوم),dinafile.ir.
Farvardin 13, 1377 AP — هوش هیجانی مبانی و چارچوب نظری، پیشینه تحقیق داخلی و خارجی در مورد هوش هیجانی. مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن.
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مهارت های هیجانی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.
Tir 6, 1400 AP — توضیحات: چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مولفه های هوش هیجانی و عملکرد مدیران (فصل دوم)32صفحه در قالب ورد قابل ویرایش.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن ادبیات و مبانی نظری هوش معنوی پیشینه تحقیق هوش معنوی مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش معنوی دانلود
مدل مذکور از چهار شاخه یا مولفه تشکیل می شود که هریک طبقه ای از تواناییها را براساس پیچیدگی آن به صورت سلسله مراتب تنظیم شده اند نشان می دهد. مهارت های فرعی هر
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن 64 صفحه. دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن با بررسی پیشینه داخلی و خارجی در .
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی + عاطفی + احساسی، چارچوب نظری، پیشینه تحقیق داخلی و خارجی هوش هیجانی.
Shahrivar 29, 1398 AP — دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مولفه های آن بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید