پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی

by شاهوردی شهرکی · 2017 — نمونه پژوهش حاضر شامل 430 نفر از کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان بود که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه های فرهنگ 

پرسشنامه‌ مورد استفاده در تحقیق، پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون پرسشنامه‌ عملکرد شغلی پاترسون و پرسشنامه نوآوری می‌باشد. در بررسی روایی، روایی سازه 

by A Khamshaya · 2019 — از طریـق نرم افـزار Spss بـرای فرهنـگ سـازمانی، هـوش فرهنگـی و عملکـرد سـازمانی بـه. ترتیـب 0/817 ،0/729 و0/843 محاسـبه گردیـد و آلفـای کل پرسشـنامه نیـز 33 pages

by لیلا حق شناس قاضی محله · 2020 — داده های تحقیق از طریق پرسشنامه استاندارد گرداوری شد و بوسیله نرم افزارهای Spss و Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج بدست امده از تجزیه و تحلیل 

پرسشنامه اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان می‌خواهید «ترب» را روی گوشی خود نصب کنید؟ بله، نصب شود. خیر. bordered_logo 

میزان وضوح نقش‌ها و روش‌های کار; میزان عدالت سازمانی; ارزش‌های کار (درونی و برونی); برخورداری از میزان وجدان کاری بالا. دانلود پرسشنامه تاثیر فرهنگ بر عملکرد 

by امیر کبیری · 2006 — برای اجرای آزمون از پرسشنامه دنیسون استفاده شده که وی فرهنگ سازمانی را بر اساس چهار یعنی تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان سازمان 

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ارتباط بین فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در فرماندهی مرزبانی ناجا (با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی) می باشد.

by S Abedikooshki · 2020 · Cited by 2 — فرهنگ سازمان. ،ی. پرسشنامه. Denilson. و رضا. تی. شغل. ی. کارکنان، پرسشنامه م عملکرد مؤثر و عموماً به بهره ور و عملکرد آنان تأثیر.9 pages

روایی پرسش‌نامه‌ها را به لحاظ صوری و محتوایی، استادان مدیریت ورزشی تأیید کردند و آلفای کرونباخ معادل 0/85 برای پرسش‌نامة فرهنگ سازمانی، 0/81 برای پرسش‌نامة 

by T Aghamirzaee Mahali · 2021 — مبنای اصلي اين مدل به اين نکته اساسي استوار است که چگونه فرهنگ سازماني بر روی. عملکرد تاثير مي گذارد. اين مدل جهت مديريت تغيير در سازمان ها به.20 pages

هدف این پژوهش تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه کامرون و کویین 

by بهشتی راد · 2015 — برای گردآوری داده‌های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی بر اساس جامعه‌پذیری سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد و این 

مطالعات و تحقیقات نشان میدهد که فرهنگ بر تدوین اهداف، استراتژي، رفتار فردي، عملکرد سازمانی، انگیزش و رضایت شغلی، خلاقیت و نوآوري، نحوه تصمیمگیري و میزان 

by ملک پور · 2020 — روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پیمایشی مبتنی بر پرسشنامه محقق ساخته بوده جهت اهداف سازمانی می‌باشد یکی از مهمترین عوامل موثر بر عملکرد شغلی، فرهنگ 

by سالاری · 2013 — مقدمه: امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان عاملی مؤثر بر عملکرد سازمان تلقی می‌گردد. افرادی که در سازمان فعالیت می‌کنند، در عملکرد سازمانی نقش بسزایی دارند و از