پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا یکشنبه 3 اسفند


پشتیبانی: 09374433704


دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد

دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت

پرسشنامه ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی

 
 
 
 
*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد
 
***  پرسشنامه دارای 47 سوال است .
 
 
 
پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به پژوهشگر ارائه دهید.
 
در این پرسشنامه ارزیابی عملكرد بر اساس مدل تعالی سازمانی صورت گرفته و شاخص های مدل تعالی سازمانی (EFQM) مبنای ارزیابی عملکرد بانک ملت تعیین شده اند. 
 
 
 
مقیاس: 
 
پیشرفت کامل              پیشرفت قابل ملاحظه                    پیشرفت جزیی                       عدم اقدام
 

 

 

 

 

واحد اراک

دانشکده مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)

 

 

عنوان:

ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی

استاد راهنما:

 

استاد مشاور:

 

نگارش:

 

 

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

 

 
مقدمه
هدف غایی هر سیستم انسانی، حرکت در جهت پیشرفت، تکامل و تعالی است و تکامل و تعالی آن به رشد، پیشرفت، توسعه و تکامل اجزای آن بستگی دارد. دهه آینده، مرحله گذار بسیار حساسی برای اقتصاد، صنعت و تجارت ایران است. وظایف و مسئولیت‌های دولت‌ها در قبال جامعه غالباً به وسیله سازمان‌های دولتی، صنعتی و بازرگانی موجود در جوامع، انجام می‌شود و منابع انسانی، عاملی مهم برای تحقق اهداف این سازمان‌ها به شمار می‌روند. در حقیقت، نیروهای انسانی سازمان‌های یاد شده را به سوی اهداف مورد نظر سوق می‌دهند و زمانی که آنها به اهداف خود نائل شوند، موجبات دستیابی جامعه و سرانجام دولت‌ها به اهداف خود را فراهم می‌کنند.
 
 سازمان‌ها، نیازمند مدیرانی نواندیش و متعهد هستند که با همه سختی‌ها و شرایط حاکم بر دنیای کنونی بتوانند رشد و تعالی سازمان خود را ادامه دهند، از تکنیک‌های نوین مدیریتی، متناسب با فرهنگ کشور استفاده کرده و بپذیرند که نیروی انسانی، بزرگ‌ترین سرمایه آنهاست. برای تصحیح جهان‌بینی سازمانی نیروی انسانی، ابتدا باید مدیران آن سازمان، عملکرد و نحوه برخورد خود را با دیگران، تصحیح کنند، مدیر هنگامی می‌تواند در راستای اهداف کلی و راهبرد سازمان، هماهنگی‌های لازم بین بخش‌های مختلف ایجاد کند که ضمن توسعه و بهبود توانایی‌های مدیریتی، سطوح مختلف زندگی خود را کنترل کرده و توانایی خود تدبیری را کسب کرده باشد، در غیر این صورت انتظار اعمال مدیریتی صحیح و موفق از او ناصواب است.در این مقاله، با هدف بررسی نقش توسعه مدیریت در تحقق تعالی سازمان، مطالبی پیرامون توسعه مدیریت، تعاریف، ابزار، اجزا و... مباحثی نیز درباره تعالی سازمانی ارائه خواهد شد.
 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

سوالات ارزیابی efqm

نمونه پرسشنامه efqm

دانلود پرسشنامه efqm

پرسشنامه ارزیابی عملکرد

پرسشنامه مدل تعالی سازمانی

دانلود پرسشنامه تعالی سازمانی

پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی

 

 


سوالات احتمالی شما درباره پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی


چطور میتونم فایل پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 30 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



در ارزيابي عملکرد سازمان ها به منظور شناسايي نقاط قوت و ضعف و ميزان جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه استاندارد مدل EFQM که شامل 50 سوال است، استفاده شد.

برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استاندارد مدل تعالی سازمان (EFQM) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر خبرگان تأیید گردید.

*** پرسشنامه دارای 47 سوال است . پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان 

امروزه نقش نظامهای ارزیابی و نظارت کارآمد در بهبود و تعالی سازمانها کاملا شناخته شده است.ارزیابی عملکرد سازمانها جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف به منظور استفاده 

*** پرسشنامه دارای 47 سوال است . پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان 

by بابایی · 2021 — مقدمه: ارزیابی عملکرد سازمان به طور جامع و در خور اعتماد همواره یکی از پروژه طراحی و ساخت سد در گروه صنعتی تهران با استفاده از مدل تعالی سازمانی (EFQM).

by خواجه · 2013 — از پرسش‌نامه تعالی سازمانی EFQM تعدیل‌شده برای جمع‌آوری داده‌ها استفاده شد. پردازش و تحلیل داده‌ها از نرمافزار SPSS 16 و آزمون T استودنت استفاده شد. یافته‌ها: 

ارزیابی عملکرد سازمانها جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف به منظور استفاده بهینه از در این تحقیق پرسشنامه ی استاندارد مدل تعالی سازمانی بنیاد اروپایی مدیریت 

امروزه نقش نظامهای ارزیابی و نظارت کارآمد در بهبود و تعالی سازمانها کاملا شناخته شده است.ارزیابی عملکرد سازمانها جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف به منظور استفاده 

در مرحله اول با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی (AHP) معیارهای مدل تعالی سازمانی ۱۳۸۹؛ ارزیابی عملکرد بانک ملت با استفاده از مدل تعالی سازمانی (EFQM)؛ 

ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه EFQM (یک مدل تعالی سازمانی) بود که روایی آن بر اساس نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفا کرونباخ 92/0 به‌دست آمد.

این پرسشنامه عملکرد دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی را بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM مورد ارزیابی قرار می دهد. مدل مورد استفاده: مدل سرآمدی یا مدل اروپایی تعالی 

ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی (efqm)، پرسشنامه ارزيابي میزان ارتباط زیرمعیارها ی مدل تعالی EFQM ومناظر کارت امتیازی متوازن BSC، پرسشنامه 

عملکرد - پرسشنامه - استفاده - ارزیابی - تعالی - مدل - سازمانی - دسته: مدیریت تعداد صفحه:10 فرمت: doc دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه ارزیابی 

روایی پرسشنامه از سوی صاحب‌نظران تأیید و پایایی هر دو پرسشنامه با استفاده از امتیاز حوزه توانمندسازهای مدل تعالی سازمانی را به دست آورد و ازنظر تعالی در 

by شمس مورکانی · 2014 — پژوهش حاضر با هدف ارزیابی عملکرد دانشگاه شهید بهشتی براساس مدل تعالی سازمانی EFQM به انجام رسیده تا با مشخّص کردن جایگاه این سازمان در مسیر تعالی، راه رسیدن 

ﭼﻜﻴﺪه. اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪف ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺮاﻛﺰ ﻋﻠﻤﻲ ﻛﺎرﺑﺮدي اﺳﺘﺎن ﻣﺮﻛﺰي ﺑﺎاﺳﺘﻔﺎده از ﻣﺪل ﺗﻌﺎﻟﻲ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ اﻧﺠـﺎم. ﺷﺪه اﺳﺖ . ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻮع ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ اﺳﺖ.

پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل تعالی سازمانی مدیریت مشخصات محصول دسته مدیریت حجم 13 بایت صفحه 10 فرمت doc قیمت 5000 تومان دریافت پرسشنامه ارزیابی