دانلود پرسشنامه بررسی ارتباط بین محیط خارجی، یادگیری سازمانی و عملکرد نوآوری در شعب بانک سپه شهر اراک در دو سطح فردی و سازمانی بر گرفته شده از پایان نامه
اﻟﮕﻮي ﺳﺎﺧﺘﺎري رواﺑﻂ ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﺑﺎ ﻧﻮآوري ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺧﺎرﺟﯽ و. ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻧﻮآوري اﺳﺖ . 1. Hongming et al. 2. Alegre & Chiva.19 pages
by حمیدی زاده · 2016 — انداز مشترک و محیط بر یادگیری و نوآوری سازمانی تأثیر معناداری کننده عملکرد سازمانی به دو دسته عوامل مربوط به محیط داخلی و خارجی تقسیم.29 pages
Mehr 20, 1387 AP — ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ ﻳﺎدﮔﻴﺮي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ. 871/0 = α. و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﺔ ﻋﻤﻠﻜﺮد. 84/0 = α(. اﺑﺰار ﺗﺤﻘﻴﻖ در ﺟﺎﻣﻌﺔ. آﻣﺎري، ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. ﻫﺎ در ﺑﻴﻦ ﻧﻤﻮﻧﺔ. 169. ﻧﻔﺮي ﭘﮋوﻫﺶ.11 pages
by رستگار · 2016 — ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ ﻧﻮآوري ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺗﺴﻬﯿﻢ داﻧﺶ ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ، ﮐﻪ ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ آ ﻧﻮآور. ﺑﻮدن. ﺑﻪ. ﺳﺎزﻣﺎن. در. ﺑﺮﺧﻮرد. ﺑﺎ. ﻣﺤﯿﻂ. ﻣﺘﻼﻃﻢ. ﺧﺎرﺟﯽ.26 pages
by مرادی · 2021 — زمینه: امروزه، سازمانها برای کسب نوآوری، مزیت رقابتی و مقابله با عوامل خارجی موجود در محیط سازمان از استراتژیهای مشارکتی مانند همکاری بینسازمانی، بهره
by مرادی · 2013 — گیری محیط. های پیچید تعیین رابطه بین ظرفیت جذب فردی و سازمانی با عملکرد نوآورانه. کارگیری دانش خارجی( را به سه فرایند یادگیری سازمانی )یادگیری.24 pages
by صاقی علویجه · 2020 — ازجمله عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی، هدف مشترک و انگیزه برای بهبود عملکرد سازمان، ارتباطات بین فردی میان اعضای سازمان، احساس امنیت روانی، زمان، فضا و منابع
by نصراللهی · 2017 — نتایج حاصله گویای نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی و. نوآوری تجاری در رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملكرد. مالی است. مقدمه. در محیط رقابتی امروزی، با توجه 20 pages
by P Hajizade · 2018 — به دانش وابسته. است. در این پژوهش به بررسی تأثیر مدیریت. دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی یادگیری سازمانی در یک هولدینگ تولید.31 pages
by عباسی · 2018 — هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش بین متغیرهای عدم قطعیت محیطی، چابکی استراتژیک و عملکرد سازمانی وجود دارد.
by شریف الحسینی · 2021 — به منظور بررسی پایایی بیرونی و درونی پرسشنامه، ضریب آلفای کرونباخ و پایایی نوآوری پژوهش در آن است که برای اولینبار پرسشنامة یادگیری سازمانی اختصاصاً
پرسشنامه بررسی ارتباط بین محیط خارجی، یادگیری سازمانی و عملکرد نوآوری پرسشنامه ارتباط بین محیط خارجی و عملکرد نوآوری پرسشنامه بررسی ارتباط بین محیط خارجی و
by M Araei · 2020 · Cited by 5 — بررسي نقش میانجي یادگیری سازماني در. رابطه بین در ارتباط بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی دارد. محیطی. پاسخ. دهند،. که. این. به. نوبه خود عملکرد.
by نوع پسنداصیل · 2016 — بازاریابی و عملکرد سازم. ان وجود دارد، همچنین بین قابلیّت نوآوری و عملکرد. س. ازما. ن و ونی. ز قابلیّت. یادگیری و عملکرد سازمانی رابطه معناداری موجود است.
در این پژوهش برای گردآوری دادهها از چهار پرسشنامه «سرمایه فکری» بونیتس چابکی سازمانی، نوآوری و همچنین کارآفرینی سازمانی دارد که در یک سازمان و محیط کاری
