ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS

ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا دوشنبه 4 اسفند


خرید

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی TOPSIS, AHP, BSC است

دانلود مقاله پایان نامه رشته مدیریت

ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS

 

 

 

 


چکیده
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی TOPSIS, AHP, BSC است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی مدیران (ارزیابان) را در ارزیابی شاخص‌های عملکرد کاهش داده، یکپارچه‌سازی ارزیابی را با لحاظ کردن سهم هر شاخص و هر گروه شاخص BSC در دست‌یابی به اهداف فراهم کند.

 

 

این پژوهش یک رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره را برای ارزیابی عملکرد شعب شرکت همکاران سیستم به‌عنوان یک شرکت فعال در صنعت IT ارائه می‌کند. روش پژوهش به‌کار رفته تجربی و از نوع مطالعه موردی است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها نیز مصاحبه، پرسشنامه و مطالعه‌ی اسناد و مدارک موجود در سازمان است. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهایExpert Choice و SPSS استفاده شد. نتایج این پژوهش افزون‌بر این‌که می‌تواند به‌طور کاربردی برای برنامه‌ریزی و بهبود عملکرد شرکت‌های مشابه مورداستفاده قرار گیرد، در توسعه مدل BSC در صنعت IT مؤثر بوده، ترکیبی مناسب از دو تکنیک را برای جمع‌بندی نتایج ارزیابی مناظر مختلف BSC ارائه می‌کند. 
  

 

 


کلیدواژه‌ها
کارت امتیازی متوازن

ارزیابی عملکرد

TOPSIS

AHP

 

 

 


سوالات احتمالی شما درباره ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS

چطور میتونم فایل ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 24 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



by فلاح شمس لیالستانی · 2013 — هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی TOPSIS, AHP, BSC است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی 

میرفیض فلاح شمس لیالستانی,معصومه راجی,محمود خواجه پورمجله: مدیریت صنعتی(دانشگاه تهران); بهار و تابستان 1392 - شماره 10;

هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی TOPSIS، AHP، BSC است؛ به طوری که کاستی های ناشی از ذهنی بودن و توجه گزینشی 

Mehr 24, 1392 AP — ارزیابی عملکرد و به طور کلی تر مدیریت عملکرد فرایندی است که از طریق آن می توان اطلاعات مفید و سودمندی در خصوص چگونگی انجام موثر کارها برای 

Shahrivar 1, 1392 AP — هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب استان تهران شرکت همکاران سیستم به روش ترکیبی TOPSIS, AHP, BSC است؛ به‌طوری که کاستی‌های ناشی از ذهنی 

با توجه به چهار منظر کارت امتیاز متوازن، در این تحقیق ابتدا زیر معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان 

ارزیابی شاخص های عملکرد سازمانی شهرداری منطقه ۱۱ استان تهران بر اساس الگوهای کارت امتیازی متوازن (BSC) با استفاده از رویکرد ANP و TOPSIS بر اساس منطق فازی.

فایل پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP,BSC,TOPSIS معیار ها و شاخص های ارزیابی عملکرد را که در ادبیات مرتبط با ارزیابی عملکرد شرکت ها و سازمان 

ارزیابی راهبردی عملکرد سازمان در محیط صنعت همواره یکی از اولین و اساسی ترین صنعت بانکداری با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن-تاپسیس فازی (FTOPSIS-BSC) 

Roland Yeo ‫‪83‬‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎ روﻳﻜﺮد ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ ‪ AHP ،BSC‬و ‪ TOPSIS‬ــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﭘﮋوﻫﺶ‬ ‫ﺳﺎﻳﻤﻮﻧﺰ ﻣﻌﺘﻘﺪ اﺳﺖ‪ ،‬ﻧﻈﺎمﻫﺎي‬ 

محصولات با کلمه کلیدی پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی ahp،bsc و topsis. ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد ترکیبی BSC، AHP و TOPSIS.

by فتحی · 2016 — ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ. BSC , AHP ,TOPSIS. 1392. ﻣﯿـﺮ ﻓـﯿﺾ ﻓـﻼح ﺷــﻤﺲ. ﻟﯿﺎﻟﺴﺘﺎﻧﯽ و ﻫﻤﮑﺎران. اﻧﺘﺨﺎب. ﮐﺎرﮐﻨﺎن.

by مهرالحسنی · 2017 — ارزیابی عملکرد دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با رویکرد ترکیبی کارت امتیاز متوازن و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP-BSC): سال ۱۳۹۲. مجله اپیدمیولوژی ایران ۱۳۹۵; 

by فیضی · 2017 — نتایج حاصل از وزن دهی ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان محیط‌زیست با تکنیک تحلیل از رویکردهای ترکیبی BSC-AHP می‌تواند نتایج مناسب‌تری را در ارزیابی عملکرد به