پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی

سازمان ها از اجزاي مهم و بنيادين پيكره جامعه امروزي اند و به دليل رشد و توسعه نقش آن ها در جامعه، مسئوليت پذيري اجتماعي شركت ها اهميت روز افزوني يافته است.

لازم به ذکر است که برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید؛ پرسشنامه اول، برگرفته از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامه دوم، محقق 

مقدمه پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی. در اين تحقيق از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد در بخش اول (32) سوال مربوط به فرهنگ 

یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه پیام نور شهرستان ملایر رابطه معناداری وجود دارد.

ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی- که دارای 16 سوال 5 گزینه ای(مقیاس لیکرت) و پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی- که دارای 20 

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته:مدیریت اجراییM.A)). گرایش: استراتژیک. چکیده. فرهنگ یک سازمان، موجب اجتماعی شدن کارکنان می شود. امروزه اصول اخلاقی یک بخش جدایی 

روش این تحقیق نیز از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. لازم به ذکر است که برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده 

by دارائی · 2013 — سازمان‌ها از اجزای مهم و بنیادین پیکرة جامعة امروزی‌اند و به دلیل رشد و توسعة نقش آن‌ها در جامعه، مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها اهمیت روز‌افزونی یافته است.

Aban 22, 1398 AP — مدیریت مقدمه پرسشنامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد فرهنگ.

by مرادی · 2020 — هدف این مطالعه بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسؤولیت اجتماعی کارکنان شهر این مطالعه با روش توصیفی از نوع پیمایشی و ابزار پرسشنامه انجام شده و جامعه آماری 

در تحقیق به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت های مستقر در استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامه دوم، محقق ساخته بوده است.

by درگاهی · 2020 — اگر چه اعتماد سازمانی نیز به عنوان زیر بنای همه تعاملات انسانی که بر اساس فرهنگ سازمانی پی ریزی شده است تحت تاثیر رهبری اخلاقی مدیران و مسئولیت پذیری 

لازم به ذکر است کهبرای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید؛ پرسشنامه اول، برگرفته از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامه دوم، محقق 

هدف این مطالعه بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسوولیت اجتماعی کارکنان شهر این مطالعه با روش توصیفی از نوع پیمایشی و ابزار پرسشنامه انجام شده و جامعه آماری 

by سلطانی · 2016 — در این پژوهش تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر فرهنگ سازمانی و تعهد عاطفی در جمع ‌آوری اطلاعات مرتبط با متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد.

فرضیه اصلی این پژوهش عبارتست از: بین فرهنگسازمانی و مسئولیتپذیری اجتماعی در . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی- که دارای16 سوال 5 

پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی و از لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی می باشد، دادههای این تحقیق به‌صورت میدانی و با استفاده از پرسش‌نامه گردآوری شده است. جامعۀ