دانلود تحقیق خودکنترلی و انواع کنترل و نظارت با فرمت ورد

دانلود تحقیق خودکنترلی و انواع کنترل و نظارت با فرمت ورد

مشخصات فایل
عنوان تحقیق خودکنترلی و انواع کنترل و نظارت با فرمت ورد
نام فایل دانلودی تحقیق-خودکنترلی-و-انواع-کنترل-و-نظارت-با-فرمت-ورد.docx
فرمت فایل دانلودی docx - ورد (Word)
تعداد صفحه 28 صفحه

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا دوشنبه 6 مهر


42 هزار تومان 32 هزار تومان

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این تحقیق بررسی خودکنترلی و انواع کنترل و نظارت با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

هدف از این تحقیق بررسی خودکنترلی و انواع کنترل و نظارت با فرمت docx در قالب 28 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

خود کنترلی

مفهوم خودکنترلی در نظریه یادگیری اجتماعی راتر

انواع كنترل و نظارت

كنترل پيش از عمل

كنترل سكاني

كنترل تفكيكي(بلی- خیر)

كنترل بعد از عمل

ارزيابي انواع كنترل

مراحل فرآيند خودكنترلی

تعيين معيار یا استاندارد

سنجش عملكرد

تشخيص انحرافات از طريق تطبيق عملكرد با استاندارد

انجام اقدامات اصلاحي

پیشینه عملی پژوهش

منابع

 

 

 

افراد دارای خودکنترلی درونی معتقدند که رویدادهای مثبت در نتیجه‎ی نقشه‎ریزی دقیق و کوشش پیگیر خود آن‎ها به دست می‎آید، لذا برای هر گونه عمل و رفتار خود و پیامدهای ناشی از آن قبول مسئولیت می‎کنند(برای مثال، دانش آموز دیر رسیدن به کلاس درس را به دیر از خانه خارج شدن نسبت می‎دهد نه به عوامل مبهم بیرونی) از سوی دیگر، افراد دارای خودکنترلی بیرونی بین رفتار خود و رویدادها هیچ گونه رابطه‎ی هسته‎ی علت و معلولی نمی‎بینند و بخت و اقبال، تصادف و یا اشخاص دیگر را مسئول نتایج رفتار خود می‎دانند، در نتیجه برای اعمال و رفتار خود قبول مسئولیت نمی‎کنند.

 

 

 

 بنابراین دانش آموزی که در یک درس نمرة ضعیفی گرفته است، ممکن است چنین استدلال کند که نمرة ضعیف او ناشی از غرض ورزی معلم بوده است. در ضمن چون افراد دارای منبع بیرونی خودکنترلی بر این باورند که رفتارها و مهارت های خود آنان بر تقویت‎هایی که دریافت می‎کنند چندان تأثیری ندارد، برای کوشش‎های خود ارزشی قائل نمی‎شوند. آن‎ها به کنترل زندگی خود به دست خویش در حال و آینده چندان ایمانی ندارند. در مقابل، کسانی که معتقد به منبع درونی خودکنترلی هستند، بر این باورند که کنترل زندگی خود را شخصاً در دست دارند و برای مهارت‌ها و توانایی های خود ارزش قائل می‎شوند (سیف، 1382).