پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری

پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 9 اسفند


پشتیبانی: 09374433704


دانلود پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری در 34 اسلاید با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری جهت رشته مدیریت در قالب 34 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

مقدمه

•نقش یادگیری در همه صحنه‌های زندگی نمایان است.
•یادگیری تنها آموختن مهارتی خاص با مطالب درسی نیست: بلکه در رشد هیجانی، رشد شخصیت، تعامل اجتماعی انسان دخالت دارد. انسان یاد می‌گیرد که از چه چیزی بترسد، چه چیزی را دوست بدارد و کجا چگونه رفتار کند.
•در واقع نوزاد از همان لحظه تولد درگیر فرآیند یادگیری می‌شود و این توانایی است که باعث پیشرفت و تفاوت روزانه او، تفاوت‌ انسان‌های یک نسل از نسل قبل از خود می‌شود.

 

 


•تغییرات سریع و محسوس در عرصه‌های مختلف علم و فناوری به طور فزاینده‌ای فرآیندهای جامعه بشری را تحت تاثیر قرار داده به طوریکه سازمان‌های سنتی دیگر قادر به هماهنگی با این تغییرات نیستند و تنها سازمانی شانس بقا دارد که بتواند خود را پیوسته با تغییرات محیطی وفق دهد و به مزیت رقابتی دست یابد.
•یکی از بهترین راه‌های کسب مزیت رقابتی پایدار، تاکید بر آموزش کارکنان و بالا بردن اطلاعات و دانش ایشان است.

 

 

 

1)‌ دیدگاه رفتاری
•رفتارگرایی از ارسطو فیلسوف یونانی باقی مانده است که در اواخر قرن نوزده و در اوایل قرن بیستم بصورت علمی و با عنوان‌های «شرطی‌سازی، نظریه‌های محرک ـ پاسخ و رفتارگرایی» در آزمایش‌های پاولف، تراندیک و اسکینر و ... مورد مطالعه واقع شده است. این نظریات بر پیوند بین محرک‌ها و پاسخ‌ها تاکید و یادگیری را حاصل آن می‌دانند. این نظریات «شناخت، تفکر» و هر فرآیندی را که قابل مشاهده مستقیم نباشد مردود می‌دانند.

 

 


عنوان :
مقدمه
تعریف یادگیری
نظریه‌های یادگیری
1)‌ دیدگاه رفتاری
2) دیدگاه شناختی
3) دیدگاه اجتماعی
چهار عنصر اصلی یادگیری از دید پیتر سنگه
سطوح یادگیری
1) یادگیری فردی
شرطی‌سازی کلاسیک
شرطی‌سازی عامل
روش‌های شکل دادن به رفتار
برنامه تقویت
یادگیری اجتماعی
از منظر نظریه یادگیری اجتماعی، فرد در 4 مرحله رفتار را یاد می‌گیرد
2) یادگیری تیمی
3) یادگیری سازمانی
مهارتهای یادگیری
انواع یادگیری سازمانی از دید ارجریس و شوان (1978)
یادگیری یک حلقه‌ای
یادگیری دو حلقه‌ای
یادگیری سه حلقه‌ای
انواع یادگیری سازمانی از دید فایول و لایز
ویژگی‌های فرایند یادگیری سازمانی
برخی از کاربردهای نظریه یادگیری در سازمان
کاربردهای نظریه یادگیری در فرد و سازمان
نتیجه‌گیری
منابع


سوالات احتمالی شما درباره پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری


چطور میتونم فایل پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 34 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



Shahrivar 14, 1400 AP — دانلود پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش.

دانلود پاورپوینت یادگیری و دیدگاه رفتاری جهت رشته مدیریت در قالب 34 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش.

Bahman 11, 1398 AP — مطالب مرتبط: پاورپوینت نظریه یادگیری بوروس فردریک اسکینر دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه یادگیری بوروس فردریک اسکینر،در قالب ppt و در 22 اسلاید، 

Dey 8, 1399 AP — پروپوزال اثر بخشی درمان مدیریت استرس به شیوه ی شناختی رفتاری بر الگوی رفتاری تیپ شخصیتی الف · پاورپوینت بررسی دیدگاه رفتاری در نظریه های برنامه 

آموزش و پرورش قابلیت مدار بر هدفهای رفتاری، اندازه گیری مبتنی بر معیار و شیوه های یادگیری در حد تسلط و سایر تدابیر ناظر بر پاسخ گویی تأکید می ورزد و از این طریق 

Ordibehesht 23, 1401 AP — (دیدگاه 1 کاربر) دانلود پاورپوینت نظریه های یادگیری رفتاری پاولف ثرندایک و اسکینر – ppt – Behavioral Learning Theories by Pavel 

پاورپوینت نظریه های یادگیری رفتاری پاولف , ثرندایک و اسکینر - نظریه های پاور پوینت ده مهارت زندگی از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی قیمت: 10,000 تومان.

در یک دیدگاه رفتاری، اهداف یادگیری، با مثال « مشخص، کمی پذیر، نهایی» بیان می شود: دانش آموز پس از پایان آموزش باید بتواند به 90% سئوال ها پاسخ کامل دهد.

پاورپوینت فصل پنجم کتاب روانشناسی پرورشی نوین (نظریه های یادگیری رفتاری پاولف، از دیدگاه روانشناسی رفتاری مهم ترین چیز رابطه بین محیط و رفتار است.

Esfand 7, 1398 AP — رفتار گرایی بررسی علمی رفتار انسان است و هدف نهایی آن پیش بینی و کنترل رفتار می باشد. علاقه ی اصلی رفتارگرایان به رفتار و تغییراتی است که بر 

Tir 15, 1400 AP — بخشی از پاورپوینت : اهداف کلی درس: آشنایی با نظريه هاي يادگيري با تأكيد بر ديدگاه هاي رفتاري و شناختي فصل اول. تعريف يادگيري

نظریه‌های یادگیری. Free Powerpoint Templates. Page 7. 1)‌ دیدگاه رفتاری. رفتارگرایی از ارسطو فیلسوف یونانی باقی مانده است که در اواخر قرن نوزده و در اوایل 

رویکردهای-شناختی-: - - -عامل-مهم-دیگری-که-نهضت-تغیییر-رفتار-و-رفتار-درمانی-را-به-درجه-بیشتری-از-کمال-رسانید-رویکرد-شناختی-بود.

Bahman 7, 1400 AP — نظریه های مورد بحث در این فصل نظریه های یادگیری رفتاری نام دارند. از دیدگاه روانشناسی رفتاری مهم ترین چیز رابطه بین محیط و رفتار است.

رویکرد یادگیری اجتماعی به شخصیت ، که در کارهای آلبرت بندورا ،جولین راتر معرفی شده پیامد رویکرد رفتارگرای اسکنیر است .بندورا با آزمودنی های انسان سروکاردارد و 

بنابراین ، نظام روان شناسی او و دیدگاه او نسبت به انسان به عنوان “دستگاه های پیچیده ای که به شیوه های قانونمند رفتار می کنند” تجربیات زندگی اولیه خود او را