پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران

پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا پنج‌شنبه 30 بهمن


خرید

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران بیمه ایران می باشد

دانلود پروپوزال پایان نامه کار شناسی ارشد MBA و مدیریت

بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران

 
 
 
مقدمه
 با مطالعه و بررسی تحقیقات و متون مدیریتی مشاهده  می کنیم ، مفهوم کیفیت زندگی کاری  از حدود 30 سال پیش در ادبیات مدیریت مطرح شده که خاستگاه اولیه آن نیاز سازمانها و کارخانجات در نتیجه تعامل با انسانها و مشکلات آنها بوده است چرا که آنها برای تحلیل و ارائه راهکاری به این منظور، به مفهوم پردازی و سازماندهی موضوع کیفیت زندگی کاری پرداختند ( جان پیر و دیگران  ، 2006 ،333 ) . 
بسیاری از محققین نیز معتقدند که امروزه به نوعی تکنولوژی بر زندگی سازمانی افراد چیره گشته که در این رابطه لزوم سازش تکنولوژی با ویژگی های انسانی سازمانها ضروری به نظر می رسد . چراکه مسائلی نظیر زندگی سازمانی ، ارتباطات کاری ، فرهنگ و سبک زندگی و ... مواردی هستند که امروزه باید در طراحی های سازمانی در نظر گفته شوند ( شنکار سرانگ  ،2006، 202 ). 
 
توجهی که امروزه به کیفیت زندگی کاری می شود بازتاب اهمیتی است که همگان برای آن قائلند . 
بسیاری ازکارکنان از کار خود  ناراضی بوده و در پی کاری معنا دارتر می باشند . کیفیت  زندگی کاری یکی از خاستگاههای مهم توسعه سازمانی  است که توسعه سازمانی ترکیب تعامل یافته ای از علم وهنر است که هم زمینه تخصصی عملکرد اجتماعی و هم قلمروئی از بررسی و کاوش علمی را تشکیل می دهد . اخیرا " شیوه های کیفـــیت زندگی کاری به قدری اهمیت یافتــــه است که آن را می توان یک نهضت ایدئولوژیک نامید ( کامینگز و ورلی ،محمد زاده  1375 ) . از آنجائیکه در هر سازمانی مدیریت عامل اصلی راهبری محسوب می شود ، باید بتواند تمامی عناصر آن را هماهنگ پیش ببرد .  
 
به عبارت دیگر به اثر بخشی و بازده مطلوب برساند ، برای اینکه مدیر بتواند سازمان را به اثر بخشی لازم برساند ، باید خود فردی کارا و اثر بخش باشد . از آنجائیکه نیروی انسانی کارا مهمترین سرمایه هر سازمانی و مانند سرمایه و تکنولوژی نمی توان او را خرید یا به وام گرفت ، بلکه باید او را پرورش  داد و با روش های مناسب انگیزه ، تلاش و کوشش را در او ایجاد کرد . استفاده صحیح از منابع انسانی متکی به اقداماتی است که در جهت تعالی جسم و روح کارکنان سازمان به عمل می آید. این اقدامات که شامل امکانات رفاهی خدمات درمانی ، طرحهای تشویقی ،تناسب شغلی ، امنیت شغلی ، طراحی شغل ، اهمیت دادن به نقش و جایگاه فرد در سازمان ، فراهم نمودن زمینه رشد و پیشرفت کارکنان ، آموزش و مواردی از این قبیل می باشد  مجموعا" تحت عنوان کیفیت زندگی کاری در نظر گرفته می شوند.  در ادبیات مدیریت نیز ذکر شده است که بین سطح کیفیت زندگی کاری و عملکرد افراد رابطه مستقیم وجود دارد . این پژوهش نیز در پی یافتن صحت یا سقم همین نظریه می باشد . 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

سازمان و کارکنان

ارزیابی عملکرد

مدیران بیمه ایران

کیفیت زندگی کاری

 
 
 
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه 2
بیان مسئله  3
اهمیت و ضرورت پژوهش 6
سوالات پژوهش 7
اهداف پژوهش 7
فرضیه های پژوهش 8
تعاریف واژه‌های پژوهش 9
تعاریف عملیاتی  10
 
 
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه 102
روش تحقیق 102
جامعه و نمونه  103
ابزار اندازه‌گیری 105
پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 106
پرسشنامه عملکرد 107
شیوه اجرا 108
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 109
ضریب همبستگی پیرسون 109
ضریب تعیین  110
ویژگی‌های فنی ابزار اندازه‌گیری 110
روایی ابزار اندازه‌گیری 110
پایان ابزار اندازه‌گیری 110
 
 
منابع فارسی
منابع انگلیسی
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران

چطور میتونم فایل پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 40 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



دانلود پروپوزال پایان نامه کار شناسی ارشد MBA و مدیریتبررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران مقدمه با مطالعه و بررسی تحقیقات و متون مدیریتی مشاهده 

این صفحه از سایت file.boldping.ir به معرفی موارد مشابه با پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران با کد 31834 اختصاص دارد.

ﭘﺮوﭘﻮزال راﺑﻄﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮان. داﻧﻠﻮد ﭘﺮوﭘﻮزال ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎر ﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ MBA و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ. ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری ﺑﺎ راﻧﺪﻣﺎن ﻣﺪﯾﺮان.

پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران دانلود دانلود پروپوزال پایان نامه کار شناسی ارشد MBA و مدیریت بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با 

by رحیمیان · 2015 — با استفاده ازآزمون فریدمن مشخص گردید متغیرهای مورد مطالعه به ترتیب از اولویت اول تا ششم در رابطه با کیفیت زندگی کاری عبارتنداز: فضای کاری و طراحی شغل ،مشارکت در 

پرسشنامه - کاری - کیفیت - والتون - پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون دارای 26 سوال می باشد که زیر متغیر های جبران منصفانه و مناسب، شرایط کاری 

حتما از دنبال فایل پاورپوینت مدیریت استرس و کیفیت زندگی کاری گشتن خسته شدید. پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران کیفیت زندگی کاری 

با ما همراه باشید با موضوع پرسشنامه محقق ساخته فاصله قدرت مدیران ارتباط 4،9،12،16،19 پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران.

پروپوزال آماده مدیریت با مقاله بیس بررسی رابطه بین مولفه های بازاریابی الکترونیکی و مطالعه ای بر ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری.

Ordibehesht 6, 1401 AP — ﭘﺮوﭘﻮزال ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری ﺑﺎ راﻧﺪﻣﺎن ﻣﺪﯾﺮان -6. ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری doc - ﭘﺮوﭘﻮزال ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮان - ﭘﺮوﭘﻮزال ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری 

آفت های کارکنان و مدیران. با ما همراه باشید با موضوع پاورپوینت آفت های کارکنان و مدیران پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران.

Bahman 17, 1399 AP — تحقیق تاثیر عوامل سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان | 39073 پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران · رابطه کیفیت 

۱۷ ژانویه ۲۰۱۸ … دانلود پروپوزال بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با راندمان مدیران گزارش تخلف …. عنوان پروپوزال: بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی کارکنان با … عنوان 

بازدید کننده محترم محتوای فایل پروپوزال آماده ارشد مدیریت ارتباط مولفه های کيفيت زندگی کاری با رفتار ضد بهره ور کارکنان برای شما در دسترس است.

بین - بررسی - کارکنان - کیفیت - رابطه - کاری - زندگی - عملکرد - دسته: مدیریت تعداد صفحه:8 فرمت: pdf دانلود مقاله رشته مدیریت دولتی بررسی رابطه بین کیفیت 

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد( M.A.) گرایش: مدیریت ورزشی چکیده هدف: بررسی رابطه بین توانمندسازی و کیفیت زندگی کاری با بهره‌وری نیروی انسانی کارکنان 

پایان‌نامه‌ها. پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون. ارتباط با ما. اگر نادانی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون مردم و شرارت رهبران پرسشنامه کیفیت زندگی 

ﺑﯿﻦ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری ﺑﺎ ﺑﻬﺮه وری ﻣﺸﺨﺺ ﺷﻮد ﻣﺪﯾﺮان ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﺑﺎﻻ ﺑﺮدن ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﭘﺮوﭘﻮزال ﺑﺮرﺳﯽ ارﺗﺒﺎط ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری ﺑﺎ راﻧﺪﻣﺎن ﻣﺪﯾﺮان -4.