پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها

پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا جمعه 1 اسفند


خرید

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکهای شعب استان گیلان می باشد

دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت نیروی انسانی

بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها

 
 
 
 
 
چکیده
      هدف این تحقیق سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس روش توصیفی از نوع همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق مورد مطالعه شامل شعب بانک های غرب استان گیلان می باشد. که در سطح واحد سازمانی مورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است جامعه آماری تحقیق برابر182 شعبه بانک دولتی وخصوصی در سطح 6 شهرستان (آستارا، تالش، رضوانشهر، ماسال، بندر انزلی و صومعه صرا) که مشغول به ارائه خدمات هستند می باشد.که حجم نمونه 96 می باشد.
 
برای تجزیه و تحلیل توصیفی پژوهشی داده های از شاخص فراوانی، درصد فراوانی و از شاخص های مرکزی استفاده شده است. و برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شده و جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون رگریسیون استفاده شده است. یافته ها تحقیق نشان از تأثیر مثبت و معنادار سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش دارد و همچنین تاثیر مثبت و معنادار متغیرهای سرمایه ساختاری بر مدیریت دانش، سرمایه شناختی بر مدیریت دانش و سرمایه ارتباطی بر مدیریت دانش است.
 
 
 
واژگان کلیدی:
سرمایه اجتماعی
سرمایه ساختاری
سرمایه شناختی
سرمایه ارتباطی
مدیریت دانش
 
 
 
 
 
مقدمه
       در عصر امروزی پیشرفت علم وتکنولوژی با سرعت خارق العاده در حال حرکت به سمت جلو است و جهان امروز را خیلی متفاوت از جهان دیروز گردانیده است. و همه انسان ها و سازمان ها تحت تأثیر این تحولات می باشند. بانکداری امروزی با بانکداری گذشته تفاوت پیدا کرده است. و مشتری امروزی نیز با مشتری دیروزی فرق می کند مشتری دیروز به دنبال بانک و بانکدار بود تا بتواند نیازهای خود را مرتفع و از آن بهره-مند شود ولی امروز این بانک ها هستند که باید در این فضای کاملا رقابتی بدنبال مشتری بگردند و زمینه رضایت آن ها را فراهم کنند. چون دیگر مشتری وقت و فرصت آن را ندارد که بدنبال بانک و بانکدار باشد. و بانک ها باید با برخورداری از علم روز و تشخیص نیازهای مشتریان زمینه دلخواه مشتری را فراهم بیاورند. سازمان ها باید توان این را داشته باشند که خود را با شرایط روز وفق دهند و برای این کار لازم است تا سازمان ها از حالت یادگیری سازمانی تغییر جهت داده و به سمت مفاهیم سازمان های یادگیرنده و سازمان های دانشی و مدیریت دانش حرکت کنند. مدیریت دانش یکی از این مفاهیمی است که از الزامات مهم سازمان ها می باشد و سازمان ها با بکارگیری مدیریت دانش امکان نوآوری در فعالیت ها، فرایندها، خدمات خویش را فراهم می آورند.
 
 و در نتیجه موقعیت رقابتی خویش را بهبود می-بخشند. سازمان ها باید توانایی این را داشته باشند تا دانش مورد نیاز را کسب و میان کارکنان نشر داده و در فعالیت های روزانه خود بکار گیرند. پس شناخت عوامل تأثیر گذار بر مدیریت دانش از جمله اقدامات اولیه سازمان ها می باشد. از طرف دیگر یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار کند و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند سرمایه اجتماعی  است (پروساک و کوهن ، 2001). سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که نقش بسیار مهمتری نسبت به سرمایه فیزیکی و سرمایه انسانی  در سازمان ها و جوامع ایفا می کند. بطوری که بدون سرمایه اجتماعی کارکنان حاضر به تسهیم اطلاعات و دانش نخواهند شد و برنامه مدیریت دانش موفقیت آمیز نخواهد بود. برای ایجاد و تکمیل فرایند مدیریت دانش، سرمایه اجتماعی جایگاه اساسی دارد (این کپن ،1998(. که سازمان ها با استفاده درست از مدیریت دانش  و سرمایه اجتماعی می توانند سازمان های خود را به کمال مورد نظر برسانند.
 
      بنابراین با توجه به اهمیت سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در سازمان ها این تحقیق در پی دستیابی به شناخت بیشتر عوامل موثر بر اجرای مناسب این راهبرد می باشد. با توجه به تعاریف و ابعاد مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی که هر دو بر تعاملات و ارتباطات میان افراد تاکید دارد. در این تحقیق تلاش می شود تا چگونگی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش و نیز سه بعد سرمایه اجتماعی یعنی بعد ارتباطی، شناختی و ساختاری بر مدیریت دانش در شعب بانک های غرب گیلان بررسی شود و میزان تأثیر پذیری مدیریت دانش از سرمایه اجتماعی مورد آزمون قرار گیرد. 
 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 فصل اول 1
1-1 مقدمه... 2
1-2 بیان مسئله. 3
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 6
1-4 چارچوب نظری. 7
1-5 اهداف تحقیق. 9
1-6 فرضیات. 9
1-7 تعاریف نظری وعملیاتی متغییرها 9
1-8 قلمرو تحقیق 11
 
3-1 روش تحقیق..... 74
3-2 جامعه آماری. 74
3-3 حجم نمونه و نمونه گیری 75
3-4 روش و ابزار جمع آوری داده ها 76
3-5 روایی وپایایی از جمع آوری داده ها 77
3-6 روش تجزیه و تحلیل داده ها 79
 
 
منابع.
 
 
 
فهرست اشکال
شکل ‏1 1: مدل مفهومی تحقیق 8
 
 
فهرست جداول
جدول ‏3 1: جامعه آماری و نمونه 76
جدول ‏3 2: ضریب آلفای کرونباخ 78
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها

چطور میتونم فایل پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 42 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



جامعه آماری تحقیق مورد مطالعه شامل شعب بانک های غرب استان گیلان می باشد. که در سطح واحد سازمانی مورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است جامعه آماری تحقیق برابر182 شعبه 

ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن. (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردی: ﺷﻌﺐ ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎی ﻏﺮب ﮔﯿﻼن). ﭼﮑﯿﺪه. ﻫﺪف اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺳﻨﺠﺶ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ 

ارتباط - پروپوزال - بانک - سرمایه - ارزیابی - مدیریت - اجتماعی - دانش - دسته: مدیریت تعداد صفحه:47 فرمت: doc دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته 

by دياني محمدحسين — دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و ميزان اجراي مديريت دانش در كتابخانه هاي دانشگاه فردوسي و علوم پزشكي مشهد.

Farvardin 17, 1401 AP — پرسشنامه بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها 

Farvardin 7, 1401 AP — پروپوزال ارتباط بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی | 31695 پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها · پروپوزال نقش 

پرسشنامه بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و ابعاد آن با مدیریت دانش در بانک پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در.

خرید پروپوزال بررسي تأثیر مديريت دانش بر عملكردكاركنان (مطالعه موردي مرکزآموزش علمي – كاربردي شهرستان اسف ، لیست قیمت پروپوزال بررسي تأثیر مديريت دانش بر 

7, مدیریت تنوع برای هم افزایی بخش های خدمات مالی، بانکی و بازار سرمایه 2, بررسی اثربخشی نظام مدیریت استعدادها در بانک دی و طراحی سیستم انگیزشی 

پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی گرایش :منابع انسانی چکیده تحقیق حاضر با هدف تعیین بررسی رابطه آموزش مهارت و اثربخشی سازمانی 

Esfand 29, 1399 AP — پرسشنامه بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان | پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها 

پرسشنامه شامل 66 گویه می باشد.28 گویه برای سنجش سرمایه اجتماعی و 38 گویه برای ارزیابی فرایندهای مدیریت دانش طراحی شده است. گویه تنظیم شده براساس مقیاس پنج گزینه 

Esfand 26, 1399 AP — پروپوزال ارزیابی ارتباط مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی در آموزش و پرورش از پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها 

Esfand 25, 1399 AP — برای مشاهده موارد مرتبط با پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه فکری بر عملکرد پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها 

Ordibehesht 9, 1401 AP — این تحقیق به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی (در ابعاد فردی و تیمی) با تسهیم به اثربخشی مبادلات اطلاعاتی میان افراد خویش و در نتیجه، مدیریت 

Farvardin 7, 1401 AP — این صفحه از سایت principles.draliparsa.ir به معرفی موارد مشابه با پروپوزال بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان با کد 

جامعه آماری تحقیق مورد مطالعه شامل شعب بانک های غرب استان گیلان می باشد. که در سطح واحد سازمانی مورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است جامعه آماری تحقیق برابر 182 

Farvardin 9, 1401 AP — جامعه آماری تحقیق مورد مطالعه شامل شعب بانک های غرب استان گیلان می باشد. که در سطح واحد سازمانی مورد تحلیل و بررسی قرارگرفته است جامعه آماری 

Farvardin 8, 1401 AP — پرسشنامه ارزیابی ارتباط سرمایه فکری با عملکرد مالی در بانک | 30381 پروپوزال ارزیابی ارتباط سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش در بانک 

Bahman 17, 1400 AP — بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان | 3161 پروپوزال بررسی اثربخشی سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در بانکها