پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا جمعه 1 اسفند


خرید

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این پروپوزال بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی دفاعی جمهوری اسلامی ایران می باشد

دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی

(مطالعه موردی: یکی از سازمان های تحقیقات دفاعی ایران)
 
 
 
 
 
 
چکیده :
              امروزه دانش منبع اصلی قدرت بوده و کسب اقتدار در جهان امروز مرهون تولید علم و دانش و مدیریت آن است.
         در این میان، سازمان های دانشی همچون سازمان های تحقیقاتی نیز نیازمندند تا در این محیط متلاطم با بکارگیری ابزار مدیریت دانش به خلق نوآوری کمک نمایند. برای تحقق این هدف، این گونه سازمان ها با انبوهی از موضوعات مدیریت دانش مواجه اند که باید آن ها را مورد توجه و پژوهش قرار دهند. از جمله این موضوعات "شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش" است.
 
         در راستای پرداختن به این ضرورت،
این تحقیق با بررسی مبانی نظری و عملی مقوله مدیریت دانش و مطالعه عوامل کلیدی موفقیت موثر در سازمان های دانش محور،
 
عوامل هشت گانه  کلیدی موفقیت مدیریت دانش را در یکی از سازمان های تحقیقات دفاعی کشور ج.ا. ایران ارائه داده است.
 
 
 
کلید واژه:
دانش
مدیریت دانش
عوامل کلیدی موفقیت
سازمان تحقیقاتی
 
 
 
 
 موضوع تحقیق
در سالهای اخیر مدیریت دانش سازمانی به یکی از دغدغه های مهم مدیران تبدیل شده است. برای مواجه با یک اقتصاد دانشی و شرکت در رقابت های مبتنی بر دانش، هر سازمان باید قادر باشد که انواع دانش خود را حفظ کرده و ارزش های استراتژیک آن را به حداکثر برساند.
 
دستیابی به دانش نهان افراد دارای موانعی است نظیر:
1- ناشناخته بودن عناصر و حیطه های دانش ضمنی افراد
2- ناآشنایی با موانع فرهنگی، فنی و سازمانی دستیابی به دانش سازمانی بر پایه تولید، کسب، غنی سازی و بازیابی دانش
3- شناخت  ناکافی فنون و روشهای تبدیل دانش ضمنی به دانش آشکار سازمانی
4- شناخت ناکافی با نحوه چیدمان دانش ضمنی در پیشبرد و  ارتقای کیفیت فعالیت های سازمانی
 
        همچنین اجرای مدیریت دانش چالش های بسیاری را برای سازمان ایجاد می کند(داونپورت ،1998)، احتیاج به مقادیر زیادی از منابع سازمانی، تکنیک های گوناگون و ابزارهای مرتبط با آن ها دارد و نیز نیازمند صرف زمان زیادی برای رسیدن به موفقیت است.
 
        از بخش های آسیب رسان به دانش سازمانی صنایع، ریزش(به دلیل بازنشستگی، ترک سازمان، ازکارافتادگی، فوت و جابجایی) نیروهای خبره آن است.
        برنامه ریزی استراتژیک مدیریت دانش برای طراحی و پیاده سازی موفق مدیریت دانش و سیستم های آن ضروری است.
        اشتغال نگارنده در این حوزه و درک اهمیت دانش در آن و دانشی بودن فعالیت کارکنان، انگیزه لازم برای انجام این تحقیق را بوجود آورد. 
 
موضوع تحقیق عبارت است از: " بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی (موردکاوی در یکی از سازمان های تحقیقاتی دفاعی )"  
 
 
 
 
3-1 تعریف و بیان مسئله
عصر حاضر، عصر تغییرات است. سازمان ها برای اینكه بتوانند در محیط متغیر و آشوبناك كنونی به چالش ها پاسخ داده و تهدیدات را تبدیل به فرصت نمایند، از یكسو نیازمند خلاقیت و نوآوری هستند و از سوی دیگر برای تحقق خلاقیت و نوآوری، دانش و سرمایه های فكری منبع اصلی و كلیدی بشمار می روند. این امر موجب شده است تا حرکت جامعه بشری به سمت "جامعه دانش محور" سرعت بگیرد تا حدی که تمام ابعاد توسعه بشر امروز با صفت "دانش محور" مزین شود. 
امروزه دانش منبع اصلی قدرت بوده و کسب اقتدار در جهان امروز مرهون تولید علم و دانش و مدیریت آن است. پیتر دراکر به عنوان پدر علم مدیریت، با تایید این موضوع، دانش را به عنوان پایه های رقابت در جامعه فراصنعتی معرفی می نماید.
 
در این میان، سازمان های دانشی همچون سازمان های تحقیقاتی نیز نیازمندند تا در این محیط متلاطم با بکارگیری ابزار مدیریت دانش به خلق نوآوری کمک نمایند. برای تحقق این هدف، این گونه سازمان ها با انبوهی از موضوعات مدیریت دانش مواجه اند که باید آن ها را مورد توجه و پژوهش قرار دهند. از جمله این موضوعات "شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش" است.
 
این نوشتار با استفاده از ادبیات "مدیریت دانش"، و "سازمان های تحقیقاتی" و نیز به پشتوانه فعالیت های تحقیقاتی انجام شده در طی سال های اخیر، تلاش دارد تا با شناخت مشخصه های اصلی سازمان های تحقیقاتی و معرفی عوامل کلیدی موثر بر موفقیت مدیریت دانش در این گونه سازمان ها، آن ها را در شناخت و تحلیل موضوعات فوق و نیز توسعه مدیریت دانش در عرصه های مختلف سازمانی کمک نماید.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی
 
فصل اول: مقدمه و کلیات تحقیق 1
1-1 مقدمه 2
2-1 موضوع تحقیق 2
3-1 تعریف و بیان مسئله 2
4-1  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 3
5-1 اهداف تحقیق 5
6-1 سوالات تحقیق 5
7-1 تعرف واژگان کلیدی 5
8-1 روش تحقیق 6
9-1 قلمرو تحقیق 6
10-1  محدودیت های تحقیق 6
 
2-3 جامعه و نمونه آماری 32
1-2-3 اطلاعات توصیفی خبرگان گروه اول 33
2-2-3 ویژگیهای خبرگان گروه دوم 33
3-3 روش جمع آوری اطلاعات 34
4-3 ابزار جمع آوری اطلاعات (داده ها) 34
5-3 مراحل جمع آوری اطلاعات 34
6-3 مراحل تحلیل داده ها 35
1-6-3 روایی و پایایی پرسشنامه 35
2-6-3 کفایت نمونه گیری 37
3-6-3  تحلیل عاملی 39
4-6-3 آزمون فریدمن 39
 
منابع و مراجع
 
 
 
 
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان

چطور میتونم فایل پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در سازمان چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 36 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



امروزه دانش منبع اصلی قدرت بوده و کسب اقتدار در جهان امروز مرهون تولید علم و دانش و مدیریت آن است. در این میان، سازمان های دانشی همچون سازمان های تحقیقاتی نیز 

امروزه دانش منبع اصلی قدرت بوده و کسب اقتدار در جهان امروز مرهون تولید علم و دانش و مدیریت آن است. در این میان، سازمان های دانشی همچون سازمان های تحقیقاتی نیز 

Mehr 1, 1399 AP — نظام برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)، عامل اصلی مدیریت موفق اطلاعات در سازمان ها است. اما استقرار بسیاری از نظام های (ERP)، با شکست مواجه شده است 

Ordibehesht 16, 1401 AP — ﭘﺮوﭘﻮزال ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻨﺪی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﻮﻓﻖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن -3. ﭘﺮوﭘﻮزال ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ - ﭘﺮوﭘﻮزال اﺳﺘﻘﺮار ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ آﻣﯿﺰ 

پروپوزال مدیریت دانش - پروپوزال استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش - عوامل کلیدی اجرای موفق مدیریت دانش - پروپوزال عوامل موثر استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش - 

استقرار - عوامل - پزشکی - مدیریت - موثر - دانشگاه - دانش - تهران - علوم - دسته: مدیریت تعداد پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق.

در نهایت اولویت بندی نهایی شاخص های موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان با لحاظ نتایج گام های اولیه و با استفاده از فرآیند تحلیل شبکه فازی صورت 

پایان نامه بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی ( مطالعه پایان نامه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی 

Dey 15, 1400 AP — تحقیق عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش با فرمت ورد | 45902 پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در 

موثر - بررسی - ایرانی - پذیرش - عوامل - دانش - مدیریت - سازمان - دسته: مدیریت تعداد صفحه:22 پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق.

استقرار - عوامل - پزشکی - مدیریت - موثر - دانشگاه - دانش - تهران - علوم امروز، دانش به یک منبع کلیدی تبدیل شده است که بقای سازمان ها مستقیم یا غیرمستقیم 

عوامل - پروپوزال - تولیدی - دانش - موثر - تعیین - سازی - پیاده - شرکت شرکتهای تولیدی چکیده امروزه دانش مهم ترین و با ارزش ترین سرمایه هر سازمان می-باشد.

ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ ﺑﺎ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻫﺎی ﻫﻮﺷﯽ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﯾﺎدﮔﯿﺮی ﺳﺮﯾﻊ، رﻫﺒﺮان ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ. ﭘﺮوﭘﻮزال ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻨﺪی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﻮﻓﻖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در 

ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﭘﺬﯾﺮش ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی اﯾﺮاﻧﯽ ﻣﺮد ﺛﺮوﺗﻤﻨﺪ و ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻔﻮذی . ﭘﺮوﭘﻮزال ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻨﺪی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﻮﻓﻖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در 

Shahrivar 22, 1397 AP — نظام برنامه ریزی منابع سازمان (ERP)، عامل اصلی مدیریت موفق اطلاعات در سازمان ها است. اما استقرار بسیاری از نظام های (ERP)، با شکست مواجه شده است 

ﻫﺪف ﮐﻠﯽ اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺑﺎﻧﮏ ﭘﺮوﭘﻮزال ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ و اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﻨﺪی ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ اﺳﺘﻘﺮار ﻣﻮﻓﻖ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ داﻧﺶ در ﺳﺎزﻣﺎن -4.

Farvardin 7, 1401 AP — پروپوزال بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش در 

Bahman 17, 1400 AP — بررسی عوامل موثر بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در سازمان | 3161 پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار موفق مدیریت دانش