پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها
تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 2 اسفند
پشتیبانی: 09374433704
هدف از این پرسشنامه شناسایی و بررسی عوامل موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت پلیمر آریاساسول می باشد
دانلود پرسشنامه پایان نامه كارشناسی ارشد مدیریت
عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها
پرسشنامه شماره 1، برای شناسایی، غربال و دستهبندی نهایی شاخص های موفقیت پیاده سازی ERP با استفاده از تکنیک دلفی فازی بکار گرفته شده است. 24 سوال
پرسشنامه شماره 2، به منظور اولویتبندی معیارها و شاخص های شناسایی شده با استفاده از تکنیک مبتنی بر مقایسات زوجی یعنی ANP فازی میباشد.7 سوال 6 قسمتی
پرسشنامه شماره 3، به منظور تعیین روابط درونی و علی و معلولی معیارهای شناسایی شده براساس تکنیک DEMATEL فازی می باشد.7 سوال
3-6- روایی و پایایی ابزار گردآوری دادهها
مفهوم روایی[1] به این پرسش پاسخ میدهد که ابزار اندازه گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را میسنجد. بدون آگاهی از روایی ابزار اندازه گیری نمی توان به دقت دادههای حاصل از آن اطمینان داشت. طراحی پرسشنامه شماره 1، بر پایه شاخص های شناسایی شده در ادبیات پژوهش و دیدگاه اساتید و خبرگان انجام شده است تا میزان روایی در سطح مطلوبی قرار داشته باشد.
پایایی[2] با این امر سروکار دارد که ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد. به عبارت دیگر، «همبستگی میان یک مجموعه از نمرات و مجموعه دیگری از نمرات در یک آزمون معادل که به صورت مستقل بر یک گروه آزمودنی به دست آمده است» چقدر است. به بیان دیگر اگر ابزار اندازهگیری را در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار به یک گروه واحدی از افراد بدهیم نتایج حاصل نزدیک به هم باشد. با توجه به اینکه پرسشنامه شماره 2، براساس فرآیند تحلیل شبکه و از نوع مقیاس ساعتی میباشد لذا برای بررسی پایایی پرسشنامه از نرخ ناسازگاری استفاده میگردد و چنانچه میزان ناسازگاری مقایسات زوجی بیشتر از 1/0 باشد بهتر است در مقایسات تجدید نظر گردد [22].
3-7- محاسبه نرخ ناسازگاری
نرخ ناسازگاری[3] نشان میدهد تا چه اندازه میتوان به اولویتهای تعیین شده اعتماد کرد. تجربه نشان داده است كه اگر نرخ ناسازگاری كمتر از 1/0 باشد سازگاری مقایسات قابل قبول بوده و در غیر اینصورت مقایسهها باید تجدید نظر شود. گامهای زیر برای محاسبه نرخ ناسازگاری به كار گرفته میشود [30] :
گام 1. محاسبه بردار مجموع وزنی[4]: ماتریس مقایسات زوجی را در بردار ستونی «وزن نسبی» ضرب میکنیم. بردار جدیدی را كه به این طریق بدست میآید، بردار مجموع وزنی نامیده میشود.
گام 2. محاسبه بردار سازگاری[5]: عناصر بردار مجموع وزنی را بر بردار اولویت نسبی تقسیم کرده، بردار حاصل بردار سازگاری نامیده میشود.
گام 3. بدست آوردن میانگین عناصر بردار سازگاری که lmax را به دست میدهد.
گام 4. محاسبه شاخص ناسازگاری[6]: شاخص ناسازگاری طبق رابطه (3-10) تعریف میشود:
|
(3-10) |
|
n: تعداد معیارهای موجود در مسأله |
بیشتر مواقع به جای محاسبه lmax از روش تقریبی میانگین حسابی طبق رابطه (3-11) استفاده میشود.
|
(3-11) |
|
- پارامتر n تعداد معیارهای موجود در مسأله است.
- پارامتر L مقدار تقریبی lmax است.
- پارامتر A ماتریس مقایسه زوجی معیارهاست.
- بردار Wi نیز همان بردار ویژه یا بردار اولویت معیارها است.
- بردار AWi برابراست با حاصلضرب ماتریس مقایسه زوجی معیارها در بردار ویژه (اولویتها)
بنابراین کافیست تا پس از محاسبه AWi هریک از درایههای این بردار را بر درایه متناظر بردار Wi تقسیم نموده و سپس مقادیر بدست آمده را جمع نمود. با تقسیم عدد حاصل بر تعداد معیارها (n) مقدار L بدست خواهد آمد.
گام 5. محاسبه شاخص ناسازگاری تصادفی[7]: شاخص ناسازگاری تصادفی از جدول 3-5 استخراج میشود.
جدول 3- 5شاخص ناسازگاری تصادفی [30]
|
15 |
14 |
13 |
12 |
11 |
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
n |
|
58/1 |
57/1 |
55/1 |
53/1 |
51/1 |
48/1 |
44/1 |
4/1 |
34/1 |
24/1 |
10/1 |
88/0 |
52/0 |
0 |
0 |
IRI |
گام 6. محاسبه نرخ ناسازگاری: نرخ ناسازگاری از رابطه (3-12) بدست می آید. نرخ ناسازگاری 1/0 یا كمتر، قابلیت اعتماد و سازگاری در مقایسات را بیان میكند [22].
|
(3-12) |
|
سوالات احتمالی شما درباره پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها
چطور میتونم فایل پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها رو دریافت کنم؟
برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.
این فایل چطوری به دست من میرسه؟بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.
قیمت پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها چقدر هست؟در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 30 هزار تومان هست.
چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.
برچسب ها:
در سالهای اخیر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) مورد توجه سازمان های منابع سازمان (ERP) در سازمان های ایرانی و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها.
پرسشنامه عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها. دسته بندی فایل: مدیریت
سازمان ها باید از مهمترین عوامل موثردر استقرار موفق (ERP)، آگاه باشند وآنها بکارگیری و پیاده سازی فرایند سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان( ERP) یک چالش
by ملانظری · 2012 — در سالهای اخیر بسیاری از سازمانهای ایرانی اقدام به پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان( ERP ) کرده اند. این سیستمها با تسهیل در طراحی سیستم به موقع
عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان های ایرانی و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها.
در این صفحه تخصصی لینک دانلود پروپوزال عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها را قرار داده ایم. برای
سازمان به عنوان یک کل، کاهش خطا و نقش. ها و کنترل آنها از طریق فرآیندهای آماری،. استخدام تیم. های برنامه. ریزی و اجرای فرآیندها با کارایی بیشتر می.
بندی - موثر - پرسشنامه - منابع - برنامه - پیاده - عوامل - موفق - اولویت - رتبه - سازی - سازمان - ریزی - اهمیت - سیستم - دسته: مدیریت تعداد صفحه:19 فرمت: doc
Mehr 15, 1400 AP — و بررسی عوامل موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها.
دانلود و دریافت مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل و شاخص های کلیدی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان های دولتی
سازمان ها باید از مهمترین عوامل موثردر استقرار موفق (ERP)، آگاه باشند وآنها بکارگیری و پیاده سازی فرآیند سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان( ERP) یک چالش
پروپوزال عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها دانلود دانلود پروپوزال پایان نامه كارشناسی ارشد
مقالات نشریه ای مرتبط: بررسی عوامل بحرانی موفقیت در پیاده سازی پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی آنها · پیشران های موثر بر موفقیت پیاده سازی سیستم
پرسشنامه و ابزار تحلیل عاملی براي تعیین اهمیت و اولویت آنها استفاده شده است. می تواند کسب وکارها را در نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و پیاده سازی مدیریت.
های. اقتصادی دولت به بخش خود بوده و با برنامه. ریزی صحیح، منابع مالی جمع. آوری شده را در بخش. های مختلف. اقتصادی توزیع می. نمایند. با اینکه مقصود اصلی آنها
by صفدری رنجبر · 2015 — ه ﻫﺎي. ﻛﻠﻴﺪي. : اﺟﺮاي راﻫﺒﺮد، ﻋﻮاﻣﻞ. درون ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ، اوﻟﻮﻳـﺖ. ﺑﻨـﺪي، ﻣﺪﻟﺴـﺎزي ﺗـﺮ در ﻓﺮآﻳﻨـﺪ ﻣـﺪﻳﺮﻳﺖ راﻫﺒـﺮدي. ،. ﻣﻮﺿﻮع اﺟﺮا و ﭘﻴﺎده. ﺳﺎزي راﻫﺒﺮد. ﻫﺎ.
Dey 11, 1397 AP — عوامل موثر در پیاده سازی موفق سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان و رتبه بندی اهمیت و اولویت آن ها. چکیده. در سال های اخیر با توجه به پیاده
by مکاری · 2021 — توسعه برنامه های بازاریابی راهبردی موفق برای تجاری سازی فناوری های آیا ویژگی کارآفرین استارت آپ در ساختار منابع مالی استارت آپ ها موثر استش به بیان