تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها

تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 29 بهمن


پشتیبانی: 09374433704


در دانلود پایان نامه رشته مدیریت به تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها می پردازیم

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها

 
 
 
مقدمه:
سازمانها نقش عمده‌ای را در جهان نوین ایفا می‌كنند. حضور سازمانها اساساّ هر بخشی از زندگی اجتماعی كنونی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. پیتر دراكر معتقد است كه امروزه جوانان باید سازمانها را همانگونه بیاموزند كه اجدادشان كشاورزی را آموختند.همه ما می‌دانیم كه تحولات بزرگ اجتماعی اصولاً زائیدة فعالیتهای سازمانی بوده است. امپراتوری رم، گسترش مسیحیت و رشد و توسعه سرمایه‌داری سوسیالیزم همگی از طریق فعالیتهای سازمانی امكان‌پذیر شده است. دفع ضایعات اتمی، تروریسم، بیكاری و سایر مسائلی كه جامعه كنونی با آن روبروست همگی به گونه‌ای است كه دركشان بدون درك مفاهیم سازمان و محتوای سازمانی دشوار است.سازمانها هم می‌توانند مفید باشند و هم می‌توانند بذر نفاق و دشمنی را بپرورانند. سازمانها منافع فردی و گروهی اعضای جامعه را تامین می‌كنند. همچنین سازمانها در ارائه و تدوین سیاست‌های دولت نقشی فعال دارند.
 
یكی از نویسندگان بزرگ متون و ادبیات سازمانی (هال) می‌گوید كه ما زمانی می‌توانیم به این پرسش كه چرا باید سازمانها را مطالعه كنیم پاسخ دهیم كه همه مطالب مربوط به سازمان را مطالعه كرده باشیم. بدون تردید در زمان كنونی كه همگی در كشور سازمانی بسر می‌بریم مدیریت اهمیت زیادی دارد، ولی آنچه را كه باید بیشتر مورد توجه قرار دهیم سازمان است نه تنها مدیریت.در كل می‌توان اهمیت مطالعه سازمان را در این جمله ریچارد هال خلاصه كرد:
«هر قدر ما بیشتر بتوانیم دنیایی را خلق كنیم كه از نظر معنوی، اخلاقی و سیاسی تجانس لازم را داشته باشد بعنوان نیروی كار و شهروند بهتر می‌توانیم سازمانها را اداره كنیم و مقاومت نماییم.»در این قسمت با مطالعه و بررسی ادبیات نظری در خصوص تئوریهای سازمان و ساختار سازمان، اصول سازمان‌دهی و ساختار بندی سازمانها تصویری جامع از سازمان و مسائل ساختاری آنرا پیش روی خوانندگان قرار دهد.
 
 
 
کلمات کلیدی:

تئوریهای سازمان

مسائل ساختاری سازمان

سازمان و ساختار سازمانی

سازماندهی و ساختاربندی سازمانها

 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه: «چرایی مطالعه سازمان» 3
نگاهی به تعاریف سازمان: 4
ـ سازمان از نظر «Pfiffner & sherwood»: 5
سازماندهی (Organizing): 10

1- سازماندهی بر مبنای وظیفه یا هدف. 11

(نمودار 7-2 ساختار سازمانی مبتنی بر وظیفه) 12
جدول 4-2- ویژگیهای ساختار سازمانی مبتنی بر نوع وظیفه 13
(نمودار 9-2 نمونه نمودار یك سازمان بر مبنای نوع تولید) (الوانی، 1379، ص 103) 15
جدول 5-2 ویژگیهای ساختار سازمانی مبتنی بر نوع محصول 16

3- سازمان بر مبنای منطقه عملیاتی (جغرافیایی) 17

نمودار 2-10 ساختار سازمانی مبتنی بر منطقه جغرافیایی 19
4- سازماندهی بر مبنای زمان: 19
«نمودار 11-2 نمونه نمودار یك سازمان مبتنی بر زمان» 20
(نمودار 12-2، نمونه نمودار یك سازمان مبتنی بر مشتری) 22
6- سازمان مبتنی بر بازار: 22
نمودار 13-2- نمونه نمودار یك سازمان مبتنی بر بازار 23
(جدول شماره 6-2 محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمان و پیامدهای آن) 24
نمودار 2-14 ساختار ماتریس 26

نقاط قوت و ضعف ساختار ماتریس: 26

(نمودار 15-2 نمونه نمودار یك سازمان بر مبنای پروژه) 28
(نمودار 16-2 نمونه یك سازمان بر مبنای ماژولار) 29
(جدول 7-2 ابعاد ساختاری و محتوایی سازمانها) 33

ابعاد ساختاری: 33

فنون رسمی سازی: 35

نسبتهای پرسنلی: 42

نمودار 17-2 نتایج بررسی و پژوهش پیتر و بلاو 46
فرهنگ چه می‌كند؟ 51
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها


چطور میتونم فایل تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 50 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



Aban 23, 1401 AP — تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها ; قيمت فايل: 25000 تومان ; تعداد صفحات: 51 ; تعداد اسلايدها: 51.

سازمانها هم می توانند مفید باشند و هم می توانند بذر نفاق و دشمنی را بپرورانند. سازمانها منافع فردی و گروهی اعضای جامعه را تامین می کنند. همچنین سازمانها در 

مقاله حاضر در صدد است تا تبیینی فلسفی از دو رویکرد مکانیکی و آشوب به تئوری های سازمان ارائه دهد. تاریخ تئوری های سازمان گواه است که این رشته همچون دیگر رشته 

بر كاركردهای مدیریت تأكید داشت و كوشش می‌نمود تا اصول كلی اداری برای عقلایی كردن فعالیت‌های سازمان را تدوین نماید. نظریه‌پردازان مدیریت اداری برای عقلایی 

سازمانها منافع فردی و گروهی اعضای جامعه را تامین می‌كنند. همچنین سازمانها در ارائه و تدوین سیاست‌های دولت نقشی فعال دارند.یكی از نویسندگان بزرگ متون و ادبیات 

به نام خدا کتاب تئوری سازمان نوشته هچ و ترجمه حسن دانایی فرد چرا تئوری از ایده ها که چیزی را تبیین می کند، به طور خاص سیستمی که متکی بر اصول اصلی است.

برای تحلیل در سده بیست و یکم، جامعه شاهد ظهور تکنیک‌های جدید جامعه‌شناسی و مدیران؛ مددکاران اجتماعی؛ سازمان‌های غیردولتی؛ و سازمان‌های غیرانتفاعی و 

Bahman 3, 1401 AP — سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت اطلاع رسانی به مدیران، بررسی مدیریت #تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها.

Mordad 5, 1401 AP — در این مطلب، در مورد انواع ساختار سازمان و همانطور که در تعریف بالا اشاره شد، یکی از اصول مدیریت، سازماندهی است.

طبق نظر هيچ هر ديدگاه نظريه سازمان مي تواند مبتني بر يك استعاره ريشه اي خاص يك تئوري واحد نمي توان براي ما يك نقطه نظر جامع يا چند منظوره به وجود آورد .

Mordad 9, 1401 AP — تئوریهای سازمان تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها; در دانلود پایان نامه رشته مدیریت به تبیین تصویری جامع از اصول 

وی بیان داشت که عملکرد سازمانی فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات عملکرد عبارت است از به نتیجه رسانیدن وظایفی که از طرف سازمان بر عهده نیروی 

Dey 25, 1401 AP — و تن انگاره با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با تبیین تصویری جامع از اصول سازماندهی و ساختاربندی سازمانها 51 

عليرغم روشن بودن معني و مفهوم برنامه درسي ، ما شاهد دو رشته تعريف و تبيين از اين دانش منظور از محتوا عبارت از دانش سازمان يافته و اندوخته شده ، اصطلاحات 

استراتژی تدوین می‌شود تا مزیت رقابتی سازمان حفظ شود. ۲. ساختار [Structure]. راه و روش انجام کار که سازمان را می‌سازد. ۳. سیستم‌ها [Systems]. فرایندها و 

by مکوندی · 2019 — اولین نظریه‎پردازان حوزۀ مدیریت دانش بر این باور بودند که دانش در ستاد مرکزی سازمان ایجاد می‎شود و برای تولید محصولات جدید و فرایندها، به سایر بخش‌های سازمان 

by عزیزی · 2019 — مزیت رقابتی پایدار و تصویر برند سازمان: تبیین نقش استراتژی بازاریابی و تعاملات اجتماعی مشتریان. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی ۱۳۹۷; ۸ (۴) :۱۱۰-۸۹.

خصلاصه فصل اول تعريف مديريت : مديريت فراگرد به کارگيري موثر و کارامد منابع مادي و انساني بر مبناي يک نظام ارزشي پذيرفته شده است که از طريق برنامه ريزي.