بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها

بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا شنبه 2 اسفند


خرید

پشتیبانی: 09374433704


هدف از این پایان نامه بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها می باشد

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها

 
 
 
 
 
 
 سرمایه فكری:
سرمایه فکری از جمله مسائلی در علم مدیریت است که تعاریف مختلف دارد و همین تعاریف و برداشت های مختلف موجب شده است که در رسیدن به یک تعریف جامع دچار مشکل شویم تنها نکته ای که در اکثر این تعاریف مشترک است این مطلب می باشد که سرمایه فکری جزئی از دارایی های نامشهود است که در هر شرکتی که دارای سرمایه فکری قوی تری باشد نسبت به سایر رقبا موفق تر خواهد بود.جعفری(2013) در تعریف خود از سرمایه فکری اشاره می کند که: تمام دارایی ها که ترازنامه شرکت نشان داده نشده است و آن شامل کسانی که دارایی های نامشهود مانند علائم تجاری، ثبت اختراعات و مزایای انسانی، ساختار و محیط ارتباط است و به عقیده ادوینسون و سولیوان(1996) تفاوت بین ارزش بازار و ارزش دفتری می باشد.
 
.پابلوس( 2004 ) سرمایه فکری را شامل تمام منابع دانش محوری می داند که برای سازمان ارزش تولید می کنند ولی در صورتهای مالی وارد نمی شوند.
ماوریدس ( 2005 ) سرمایه فکری را یک دارائی ناملموس با پتانسیل خلق ارزش برای سازمان و کل جامعه می داند. .
مارتینز( 2005 ) سرمایه فکری را دانش، اطلاعات، دارایی فکری و تجربه ای که می تواند در خلق ثروت مورد استفاده قرار گیرد، تعریف می کند. .( همتی و همکاران،2013،6)
 
 

1-2-2) اجزای سرمایه فکری:

1-1-2-2) سرمایه انسانی: 
سرمایه انسانی موجودی دانش افراد یك سازمان است. كاركنان، سرمایه فكری را از طریق شایستگی، نگرش و چالاكی فكریشان ایجاد می كنند.مهمترین عناصر تشكیل دهنده سرمایه انسانی سازمان، مجموعه مهارت های نیروی كار، عمق و وسعت تجربه آن هاست . منابع انسانی می توانند به منزله روح و فكر منابع سرمایه فكری باشند. این سرمایه در پایان روز كاری، با ترك سازمان از سوی كاركنان از شركت خارج می شود، اما سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه های حتی با ترك سازمان هم، بدون تغییر باقی می مانند . سرمایه انسانی شامل :
مهارتها و شایستگی های نیروی كار ؛
دانش آنها در زمینه رشته هایی كه برای موفقیت سازمان مهم و ضروری هستند ؛
استعدادها و اخلاق و رفتار آنهاست .(دستگیر و محمدی، 1388،31)
 
 
 
2-1-2-2) سرمایه ساختاری:
سرمایه ساختاری شامل همه ذخایر غیر انسانی دانش در سازمان می شود كه در برگیرنده پایگاه های داده، نمودارهای سازمانی، دستورالعملهای اجرایی فرایندها، استراتژی ها، برنامه های اجرایی و به طور كلی هر آنچه كه ارزش آن برای سازمان بالاتر از ارزش مادی اش باشد، است. سرمایه ی ساختاری را در دستورالعمل ها، راهبردها، خط مشی ها و هرآن چه ارزش سازمان را بیشتر از ارزش فیزیكی آن می سازد معرفی میشود . طبق یافته ها در سازمانی با اسلوب و شیوه های ضعیف، سرمایه فكر ی به تمامی پتانسیل خود نمی رسد. سرمایه ساختاری، دامنه گسترده ای از عناصر ضروری را پوشش می دهد .
 
مهمترین آنها معمولاً شامل :
فرایندهای مهم اجرایی سازمان ؛ 
چگونگی ساختاربندی آنها ؛ 
سیاست ها، جریان های اطلاعاتی و عناصر پایگاه های داده؛ 
رهبری و سبك مدیریت آن ؛ 
 
سرمایه ساختاری می تواند به گروههای فرعی فرهنگ، عملیات و عادات كاری، و اموال فكری تقسیم شود.(همان منبع)
 
3-1-2-2) سرمایه رابطه ای:
سرمایه رابطه ای، شامل همه روابطی است كه بین سازمان با هر فرد یا سازمان دیگری وجود دارد . این افراد و سازمانها می توانند شامل مشتریان، واسطه ها، كاركنان، تأمین كنندگان، مقامات قانونی، جوامع، اعتباردهندگان، سرمایه گذاران و . .. باشند .سرمایه مشتری به عنوان یك پل و سازمان دهنده عملیات سرمایه فكری تلقی می شود و یك عامل تعیین كننده در تبدیل سرمایه فكری به ارزش بازار است . این سرمایه، شامل استحكام و وفاداری مناسبات و روابط مشتری است 
 
تعاریف جدید، مفهوم سرمایه مشتری را كه قبلاً وجود داشت، به سرمایه رابطه های توسعه داده اند كه شامل دانش موجود در همه روابطی است كه سازمان با مشتریان و رقبا، تأمین كنندگان، انجمن های تجاری و دولت برقرار می كند..به طور كلی، می توان گفت كه مهمترین جزء اصلی و اساسی سرمایه فكری، سرمایه انسانی است و دو سرمایه دیگر تابعی ازسرمایه انسانی هستند . در واقع بدون سرمایه انسانی امكان رشد و توسعه آن ها محدود است .(همان منبع)
 
 
 
فهرست مطالب
سرمایه فکری 1
2-2) سرمایه فكری: 1
1-2-2) اجزای سرمایه فکری: 2
1-1-2-2) سرمایه انسانی: 2
2-1-2-2) سرمایه ساختاری: 3
3-1-2-2) سرمایه رابطه ای: 4
2-2-2) فرایند مدیریت سرمایه فکری: 4
3-2-2) تاریخچه سرمایه فکری: 6
4-2-2) مدیریت دانش و سرمایه فکری: 8
5-2-2) نظریه های مربوط به سرمایه فكری: 10
6-2-2) مدل ها والگوهای سرمایه فكری: 11
1-6-2-2) ادوینسون و  مالونه  ( 1997) 12
2-6-2-2) سویبی (1997) 13
3-6-2-2) استوارت (1997) 13
4-6-2-2) پتی  ( 2000) 13
5-6-2-2) چن و همكارانش (2004) 14
7-2-2) اندازه گیری سرمایه فكری: 15
8-2-2) اهداف اندازه گیری سرمایه فكری : 16
9-2-2) منافع و مزایای اندازه گیری سرمایه فكری : 17
10-2-2) پیچیدگی اندازه گیری سرمایه فكری از نظر روس( 1997): 17
11-2-2) طبقه بندی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری: 18
1-11-2-2) طبقه اول: روش های سرمایه فکری مستقیم 18
1-1-11-2-2) مزایای روش های سرمایه فکری مستقیم: 18
2-1-11-2-2) معایب روش های سرمایه فکری مستقیم: 18
2-11-2-2) طبقه دوم: روش های سرمایه گذاری بازار 20
3-11-2-2) طبقه سوم: روش های بازگشت روی دارایی ها 21
4-11-2-2) طبقه چهارم: روش های کارت امتیازی 21
12-2-2) روش های اندازه گیری سرمایه فكری : 22
1-12-2-2) ارزش افزوده اقتصادی: 22
2-12-2-2) ارزش نامشهود محاسبه شده : 23
3-12-2-2) روش های اندازه گیری سرمایه فكری روش كارت امتیازی متوازن : 24
4-12-2-2) روش های اندازه گیری سرمایه فكری هدایت كننده اسكاندیا: 24
5-12-2-2) كیوی توبین: 25
6-12-2-2) روش های اندازه گیری سرمایه فكری ارزش بازار به دفتر : 26
7-12-2-2) روش های اندازه گیری سرمایه فكری برگه متوازن نامحسوس : 26
8-12-2-2) روش های اندازه گیری سرمایه فكری امتیازات ثبت شده تقدیر موزون : 26
9-12-2-2) حسابداری منابع انسانی 27
10-12-2-2) ترازنامه نامرئی : 28
11-12-2-2) جستجوگر ارزش: 28
12-12-2-2) نتایج امتیازی زنجیره  ارزش : 29
13-2-2) شاخصهای عملكرد مالی: 34
14-2-2)فرمولهای محاسباتی و روشهای کمی جهت محاسبه ارزش سرمایه های فکری: 36
پیشینه تحقیق 38
3-2) پیشینه تحقیق: 38
1-3-2) تحقیقات مشابه داخلی 39
(2-3-2تحقیقات مشابه خارجی 44
منابع 55
 
 
 
 
 
 
 
 
 

سوالات احتمالی شما درباره بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها

چطور میتونم فایل بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 39 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها. سرمایه فكری: سرمایه فکری از جمله مسائلی در علم مدیریت است که تعاریف مختلف دارد و همین تعاریف و برداشت 

سرمایه فکری به دلیل اهمیت عناصر تشکیل دهنده آن سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری ،سرمایه فیزیکی تأثیر قابل توجهی بر عملکرد سازمانها خواهد داشت.(زاهدی، 

بررسی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری و طبقه بندی آنها مدیریت مشخصات محصول دسته مدیریت حجم 473 بایت صفحه 58 فرمت doc قیمت 26000 تومان.

Farvardin 17, 1400 AP — در ترازنامه نامرئي، تفاوت بين ارزش بازار سهام يك شركت و ارزش دفتري خالص بوسيله سه طبقه به هم وابسته از سرمايهها تحت عنوان سرمايه انساني، سرمايه 

دراین مقاله با مرور تحقیقات قبلی درمنابع متعدد ضمن ارائه تعاریف متعدد از سرمایه فکری و تبیین اجزای تشکیل دهنده آن در شرکت ها 19 روشمختلف اندازه گیری سرمایه 

لذا این مقاله تلاش می کند از طریق مرور ادبیات، بررسی، بازبینی و طبقه بندی روشهای موجود در اندازه گیری سرمایه فکری یک سازمان، مدلهای موجود برای اندازه گیری 

این مقاله پس از بیان مفهوم و تعاریف، اهمیت، ویژگی ها و اهداف اندازه گیری سرمایه فکری 3 رکن اصلی آن را معرفی می نماید، سپس برای اندازه گیری این ارکان روش ها و 

در این مقاله مراحل مدیریت سرمایه‌ فکری، شامل مفهوم و تعاریف سرمایه فکری، عناصر تشکیل دهنده و روشهای مختلف اندازه‌گیری آن مورد بررسی قرار می‌گیرد.

by نیکبخت · 2021 — طبقه اول-روش‌های سرمایه فکری مستقیم: این روش‌ها مقدار پولی دارایی‌های فکری تیسکبو (2019) به بررسی چگونگی اندازه‌گیری سرمایه فکری و مدیریت آن پرداخته و 

2-3-14- طبقه بندی نورتون و کاپلان (1992) 34. 2-3-15- طبقه بندی کنفدراسیون اتحادیه های تجاری دانمارک (1999) 35. 2-4- بخش سوم: روش های اندازه گیری سرمایه فکری 

Khordad 9, 1388 AP — ﭼﻮن دﺳﺘﻪ ﺑﻨﺪي داراﻳـﻲ ﻫـﺎي ﺳـﺎزﻣﺎن، ﺗﻌﺮﻳـﻒ ﺳـﺮﻣﺎﻳﻪ ﻓﻜـﺮي، دﻻﻳـﻞ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﻣﻲ اﻧﺪازه ﮔﻴﺮي ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻓﻜﺮي : ﻣﺪل ﻫﺎ و روش ﻫﺎي آن.

by ابراهیمی سروعلیا · 2016 — ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻓﻜﺮﻱ ﺑﻪ ﺭﻭﺷ ﺩﺭ ﭘﮋﻭﻫﺶ ﺧﻮﺩ ﺑﻪ. ﺳﻨﺠﺶ. ﺳﺮﻣﺎﻳﺔ. ﻓﻜﺮﻱ. ﻭ. ﺑﺮﺭﺳﻲ. ﺭﺍﺑﻄﺔ. ﺁﻥ ﺸﻬﻮﺩ ﺗﺎ ﺩﺍﺭﺍﻳﻲ ﻫﺎﻱ ﻣﺸﻬﻮﺩﺗﺮ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﻱ ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ.

by عباسپور · 2013 — ﺑﻪ دﻟﯿﻞ اﻫﻤﯿﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي و ارزﯾﺎﺑﯽ آن ﺑﺮرﺳﯽ. ﻮهﯿﺷ. يﻫﺎ. ﺳﻨﺠﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي، ﻣﺪﻟﯽ ﻣﻄﻠﻮب و ﮐﺎرﺑﺮدي ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﮑﺮي ﺑﺮ اﺳﺎس رﺗﺒﻪ ﺑﻨﺪي ﺳﺎزﻣﺎن.

تﺤﻘﻴﻖ ﺣاضر ﺑا ﻫﺪف طراﺣی و آزﻣﻮن اﻟﮕﻮی اﻧﺪازه ﮔﻴری ﺳرﻣایﻪ فﻜری ﻣﺪیران در ﺳازﻣان ﻫا اﻧﺠام ﺷﺪ. روش روش ﻫای ﻣﻨاﺳﺒی تﺤﻠﻴل، پردازش، طﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی و تﻨظﻴﻢ ﺷﻮﻧﺪ.