تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی

تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی

تخفیف ویژه به مدت محدود فقط تا فردا چهارشنبه 29 بهمن


پشتیبانی: 09374433704


هدف از این تحقیق رشته مدیریت بررسی تئوریهای و سبکهای سنت و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی می باشد

دانلود تحقیق رشته مدیریت

تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی

 
 
مقدمه :
هر چند به تعداد افرادی كه درصدد ارائه تعریفی از رهبری برآمده‌اند، به همان تعداد تعریف برای رهبری وجود دارد ولی از نظر مدیریت، رهبری فرآیند هدایت و اعمال نفوذ بر فعالیتهای گروه یا اعضای سازمان می‌باشد، چنین تعریفی چهاركاربرد مهم دارد.نخست، رهبری، در مورد كسان یا افراد دیگری مثل زیردستان یا پیروان مطرح می‌شود.چون این افراد یا پیروان باید دستورات رهبری را بپذیرند، درصدد تعیین مقام و منزلت ولی یا رهبر بر می‌آیند و در نتیجه فرآیند رهبری را امكان پذیر می‌سازند. همة ویژگی ها و خصوصیت های رهبری، بدون وجود پیرو و زیردست، به هیچ تبدیل خواهد شد.دوم، رهبری مستلزم توزیع نابرابر قدرت بین رهبر و اعضای گروه می‌شود. اگرچه اعضای گروه بدون قدرت نیستند و می‌توانند فعالیت‌های گروه را از راههای متعدد و گوناگون شكل دهند، ولی تردیدی نیست كه معمولاً قدرت رهبر بسیار بیشتر است.
 
سومین جنبه رهبری توانایی وی در به كارگیری شكل های مختلف قدرت برای اعمال نفوذ بر رفتار پیروان از راههای گوناگون است. در واقع این رهبران هستند كه می‌توانند بر كاركنان و اعضای سازمان اعمال نفوذ نمایند به گونه‌ای كه آنها برای خیر و صلاح شركت فداكاری یا ایثار نمایند.چهارمین جنبة رهبری آمیزه ای است از سه جنبة نخست و آگاهی از اینكه رهبری با «ارزش ها» سروكار دارد. رهبری معنوی با ارزشها سروكار دارد و ایجاب می‌كند كه دربارة راهها وگزینه هایی كه در پیش رو قرار دارد به پیروان آگاهی لازم داده شود تا آنها بتوانند هنگام واكنش نشان دادن در برابر پیشنهاد یك رهبر جهت رهبری، انتخابی آگاهانه بنمایند. ( استونر ، فری من  وگیلبرت ، 1935، ص 804)
 
 
کلمات کلیدی:

سبک رهبری

سبک رهبری لیکرت

الگوی رهبری مشارکتی

تئوریهای و سبکهای سنتی رهبری

تئوریهای و سبکهای نوین رهبری

مطالعات دانشگاه های آمریکا در مورد رهبری

 
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه 
تعریف رهبری  

تمایز مدیریت و رهبری 

تعریف سبک رهبری 

تئوری‌های رهبری  

تئوری‌های شخصیتی رهبری  

نظریه سنتی رهبری  
نظریة صفات شخصی رهبر 
تئوری‌های رفتاری رهبری  
مطالعت دانشگاه آیووا  
مطالعات دانشگاه اُهایو  
مطالعات دانشگاه میشیگان  
شبکه مدیریت  
تحقیقات اسکاندیناوی  
تئوری‌های اقتضایی  
الگوی فیدلر  
تئوری موقعیتی هرسی و بلانچارد 

تئوری مبتنی برتبادل نظر رهبر با اعضاء  

تئوری مسیر ـ هدف  
الگوی رهبری مشارکتی  

متغیرهای موقعیتی در الگوی تجدیدنظر شده رهبری مشارکتی  

پنج شیوة رهبری در الگوی رهبری مشارکتی  

سیستمهای مدیریت  

سبک رهبری لیکرت  

تئوری‌های جدید رهبری  

جایگزینی رهبری  

رهبر عملگرا و رهبر ایجاد کنندة تحول  

رهبر عملگرا  

رهبرانی که تحول ایجاد می‌کنند  

منابع
 

سوالات احتمالی شما درباره تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی


چطور میتونم فایل تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی رو دریافت کنم؟

برای خرید و دانلود این فایل میتونید دکمه سبز رنگ خرید و دانلود فوری کلیک کنید و بلافاصله بعد از پرداخت، لینک دانلود تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی براتون نمایش داده میشه و میتونید فایل رو دانلود کنید.

این فایل چطوری به دست من میرسه؟

بعد از خرید به صورت اتوماتیک، لینک دانلود فایل تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی برای شما نمایش داده میشه و میتونید دانلود و استفاده کنید.

قیمت تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی چقدر هست؟

در حال حاضر قیمت این فایل با تخفیف ویژه 36 هزار تومان هست.

چطور میتونم با پشتیبانی سایت در ارتباط باشم؟

از طریق شماره 09374433704 میتونید با پشتیبانی سایت در ارتباط باشید.

برچسب ها:



تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی. سبک رهبری سبک رهبری لیکرت الگوی رهبری مشارکتی تئوریهای و سبکهای سنت رهبری تئوریهای و سبکهای 

Khordad 26, 1400 AP — سبک رهبری سبک رهبری لیکرت الگوی رهبری مشارکتی تئوریهای و سبکهای سنت رهبری تئوریهای و سبکهای نوین رهبری مطالعات دانشگاه های آمریکا در مورد 

تئوریهای و سبکهای سنتی و نوین رهبری با مطالعه در مراکز دانشگاهی - مدیریت - doc. فهرست مطالب. دانشجوی عزیز، در این قسمت فهرست عناوین موجود در این صفحه را 

رفتار یك رهبر، به اشكال مختلف معرف سازمان اوست. اگر قرار باشد سازمانی نسبت به فلسفه و ماموریتش وفادار باشد، سبك رهبری آن سازمان هم باید با این وفاداری همخوان 

ایده‌هایش به‌طور عمیق بر نظریه اجتماعی و پژوهش اجتماعی تأثیر گذاشت. وبر با وجود اینکه در کنار آگوست کنت، کارل مارکس و امیل دورکیم به عنوان یکی از پدران 

با به کار بردن این سبک مدیریت و رهبری، رهبر آموزش‌های لازم درباره این‌که فیدلر تئوری اقتضا را با مطالعه بسیاری از تئوری‌های رهبری و شیوه‌های مختلف 

روش تحقیق در این مقاله از نظر نوع تحقیق ، تاریخی است، از آن رو که به بررسی نظریه ها، دیدگاه ها و پارادایم های موجود در زمینه جهانی شدن و فرهنگ پرداخته است.تکنیک 

این فاز از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا سازمان ها با توجه به سطح بلوغ، نوع کسب و کار، سبک رهبری، حساسیت استراتژی در برهه زمانی خاص برای آنها و نوع حکمرانی 

دانشگاه پیام نور مرکز تویسرکان اگر رهبری به معنای واقعی خود ادامه نیابد اختیارات هم با از بین رفتن رهبر واقعی از بین خواهد رفت .

Esfand 14, 1400 AP — این رهبر با دادن وظایف و کارهای جدید، راهنمایی یا برگزاری جلساتی درباره بازخوردهای سازنده به کارکنان کمک می‌کند تا نقاط قوت خود را تقویت کنند.

Mordad 6, 1397 AP — مهدی سهرابی عضو هیات علمی دانشگاه امیرکبیر نظریه نوینی در زمینه حفاظت داد: با مطالعه این مقاله، نامه مفصلی با ارائه داده‌های صحیح از دوز 

Mehr 6, 1397 AP — به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس، نتایج یک بررسی جدید نشان داده است، انجام حرکات ورزشی سبک می‌تواند قدرت حافظه را تقویت 

Aban 25, 1396 AP — به گزارش خبرگزاری ایمنا، سردارحسین اشتری همزمان با روز کتاب و کتاب خوانی با تسلیت ایام سوگواری ماه صفر و با اشاره به اقدامات و عملکرد پلیس